ЭФФЕКТИВНО ЛИ ИСКАТЬ РАБОТУ ЗА ГРАНИЦЕЙ САМОМУ ИЛИ ЧЕРЕЗ ЗНАКОМЫХ? ДЛЯ ЧЕГО НУЖНО АГЕНТСТВО?
Разница между посредниками:
ЗНАКОМЫЕ. Если ваши знакомые работали у того или иного работодателя, живут рядом и вы полностью доверяете их рекомендациям, это, безусловно, может стать хорошим вариантом. Однако ни вы, ни ваши знакомые не имеете права голоса при возникновении спорных вопросов с работодателем, а также не сможете решить внутренние вопросы. Помимо этого, вы самостоятельно занимаетесь оформлением всех сопутствующих документов. Бюрократия при оформлении документов, высокий риск остаться без денег и без работы.
НАПРЯМУЮ К РАБОТОДАТЕЛЮ.
Если вы случайно встретили объявление с прямым предложением от работодателя или нашли его в результате самостоятельного целенаправленного поиска, стоит хорошо задуматься перед принятием решения, ведь вся ответственность будет лежать только на вас!
Есть риск попасть в руки иностранных аферистов, ведь недобросовестных работодателей, таких мошенников, можно встретить практически везде, особенно в странах, куда массово едут кандидаты в поисках работы.
Работодатель с минимальным доходом 50000$, 100000$ в месяц и выше не располагает временем для поиска кадров. Для этого у крупных работодателей подписаны договоры о сотрудничестве с кадровыми агентствами, имеющими большую базу кандидатов. Нанимателю остаётся только выбрать из предложенного и получать доход.
Конечно, если у работодателя дела совсем плохи и приходится экономить на всём (а значит, и на зарплатах, и на условиях тоже) или уже ни одно кадровое агентство не хочет сотрудничать с этим работодателем, имея на это ряд причин, вам ни в коем случае не стоит останавливать свой выбор на таком работодателе.
Всё, что пообещают в данном случае, не будет соответствовать действительности. При случае всё сведут к тому, что вы ошиблись из-за недопонимания, якобы языкового барьера, и так же, как и в первом случае, вы не имеете права голоса, и у вас нет человека, который решит внутренние вопросы.
Помимо этого, вы самостоятельно занимаетесь оформлением всех сопутствующих документов. Бюрократия при оформлении документов, высокий риск остаться и без денег, и без работы.
СВОБОДНЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ, АГЕНТЫ, СКАУТЫ, ЛЮБОГО РОДА ПОСРЕДНИКИ, ищущие жертвы в интернете (VK, Instagram, Facebook, Мой мир, всевозможные форумы). Отличить с первого раза, кто есть кто, невозможно. Данные люди работают не на качество, а на количество, задумываясь только о том, сколько они получат с вас. Предлагают вакансии с высоким доходом и мифическими условиями. Всё, что они действительно могут, так это только устроить к работодателю, и на этом их услуги заканчиваются. С лёгкостью меняют профили в социальных сетях, ведь многие работают просто под псевдонимом, который более запомнится или уже использовался кем-то более удачливым. Не обращайтесь ко всем подряд и не верьте всем заманчивым предложениям. А если же обратились, то не стесняйтесь и задавайте вопросы. Такие горе-посредники никогда не дадут вам свой адрес, не покажут своего истинного лица, имени — такие себе виртуальные герои. Запросите как доказательство обменяться контактами уже с работающими девушками, запросите отзывы о работе. По несвязным ответам вы легко поймёте, что вам попались непрофессионалы.
В итоге, выбрав один из выше предложенных 3 пунктов, вы будете самостоятельно заниматься оформлением документов. По приезде — опять же, самостоятельно решать все организационные вопросы и споры сторон. И вас могут безоговорочно уволить в любой момент, не дав и шанса проявить себя и заработать желаемую сумму.
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО — это 100% гарантия трудоустройства на хороший контракт, с точным описанием условий, который будет максимально комфортен именно для Вас, ведь как показывает практика — «у каждого человека всё индивидуально и свой лучший работодатель», и если у вашего знакомого пошла хорошо работа у того или иного работодателя, не факт, что его условия будут хороши и для Вас.
Поэтому для трудоустройства за рубежом соискатели в основном пользуются услугами кадровых агентств.
Агентство по трудоустройству берёт на себя основную часть организационной работы, такой как консультирование Вас, предоставление проверенной вакансии, переговоры с работодателем, оформление всех необходимых документов на работу и поддержка 24/7 Вас во время пребывания на контракте.
Кадровое агентство имеет огромное влияние на справедливое решение прямого работодателя, принятое в Вашу пользу, в силу того, что обеспечивает нужным количеством кадров на вакансию.
Условия работы и начисления заработной платы для всех работников одинаковые, вне зависимости от того, приехали вы работать самостоятельно, через знакомого или пользуясь услугами посредников!
Для получения подробной информации, индивидуальной консультации и подбора подходящей вакансии вы можете связаться с нами любым удобным способом — по телефону, через WhatsApp, Telegram или e-mail, заполнить анкету либо задать вопрос через форму обратной связи на сайте.