8968
Разница между посредниками:
ЗНАКОМЫЕ, которые работали у того или иного работодателя, живут рядом и Вы абсолютно доверяете рекомендациям, однако ни Ваши знакомые, ни Вы не имеете права голоса, в спорных вопросах с работодателем, а Ваш знакомый не решит внутренние вопросы. Помимо этого Вы самостоятельно занимаетесь оформлением всех сопутствующих документов. Бюрократия при оформлении документов, высокий риск остаться и без денег и без работы.
НАПРЯМУЮ К РАБОТОДАТЕЛЮ. Если Вы случайно встретили объявления с прямым предложением от работодателя или при самостоятельном целенаправленном поиске, стоит задуматься над принятием решения, ведь вся ответственность будет лежать только на Вас! Есть риск попасть в руки иностранных аферистов, ведь недобросовестных работодателей - таких мошенников можно встретить практически везде, а особенно в странах, куда массово едут кандидаты в поисках работы. Работодатель с минимальным доходом 50000$, 100000$ в месяц и выше не располагает временем для поиска кадров. Для этого у крупных работодателей, подписаны договора о сотрудничестве с кадровыми агентствами, имеющими большую базу кандидатов. Нанимателю остается только выбрать из предложенного и получать доход. Конечно, если у работодателя дела совсем плохи и приходится экономить на всем (а значит на зарплатах и условиях так же) или просто уже ни одно кадровое агентство не хочет сотрудничать с этим работодателем, имея на это ряд причин. Вам не в коем случае не стоит останавливать свой выбор на таком работодателе. Все что пообещают в данном случае, не будет соответствовать действительности, по случаю свернут на то, что Вы ошиблись из-за недопонимания, якобы языкового барьера и также как и в первом случае Вы не имеете права голоса и у Вас нет человека, который решит внутренние вопросы. Помимо этого Вы самостоятельно занимаетесь оформлением всех сопутствующих документов. Бюрократия при оформлении документов, высокий риск остаться и без денег, и без работы.
СВОБОДНЫЕ МЕНЕДЖЕР, АГЕНТЫ, СКАУТЫ, ЛЮБОГО РОДА ПОСРЕДНИКИ, ищущие жертвы в интернете (VK, Instagram, Facebook, Мой мир, всевозможные форумы). Отличить с первого раза кто есть кто невозможно. Данные люди, работают не на качество, а на количество. Задумываясь только о том, сколько они получат с Вас. Предлагают вакансии с высоким доходом и мифическими условиями. Все, что они действительно могут так это только устроить к работодателю и на этом их услуги заканчиваются. С легкостью меняют профили в социальных сетях, ведь многие работают просто под псевдонимом, который более запомнится, или уже использовался кем-то более удачливым. Не обращайтесь ко всем подряд и не верьте всем заманчивым предложениям. А если же обратились, то не стесняйтесь и задавайте вопросы. Такие горе посредники, никогда не дадут вам свой адрес, не покажут своего истинного лица, имени, такие себе виртуальные герои. Запросите, как доказательство поменять Вас контактами уже с работающими девушками, запросите отзывы о работе. По несвязным ответам Вы легко поймете, что Вам попались непрофессионалы.
В итоге, выбрав один из выше предложенных 3 пунктах, Вы будете самостоятельно заниматься оформлением документов. По приезду опять же, самостоятельно решать все организационные вопросы и споры сторон. И Вас могут безоговорочно уволить в любой момент, не дав и шанса проявить себя и заработать желаемую сумму.
КАДРОВОЕ АГЕНСТВО - это 100% гарантия трудоустройства на хороший контракт, с точным описанием условий, который будет максимально комфортен именно для Вас, ведь как показывает практика - ''у каждого человека все индивидуально и свой лучший работодатель'' и если у Вашего знакомого пошла хорошо работа у того или иного работодателя, не факт, что его условия будут хороши и для Вас.
Поэтому для трудоустройства за рубежом соискатели в основном пользуются услугами кадровых агентств.
Агентство по трудоустройству берет на себя основную часть организационной работы, такой как консультирование Вас, предоставление проверенной вакансии, переговоры с работодателем, оформление всех необходимых документов на роботу и поддержка 24/7 Вас во время пребывания на контракте.
Кадровое агентство имеет огромное влияние на справедливое решение прямого работодателя принятое в Вашу пользу в силу того, что обеспечивает нужным количеством кадров на вакансию.
Условия работы и начисления заработной платы для всех работников одинаковые в независимости от того приехали Вы работать самостоятельно, через знакомого или пользуясь услугами посредников!