Меню
F.A.Q
Здесь находятся самые часто задаваемые вопросы. Если Вы не нашли вопрос, который Вас интересует, позвоните нам и мы обязательно ответим на все Ваши вопросы.
ВСЕ ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ О ВАКАНСИЯХ ПО СИСТЕМЕ КОНСУМАЦИЯ ПОМЕЧЕНЫ ЗВЕЗДОЧКОЙ «*».
  • * ЗА СКОЛЬКО ДНЕЙ ДО ПОЕЗДКИ ЛУЧШЕ ПОДАВАТЬ ЗАЯВКУ?

    Выбирать желаемое место работы и страну лучше за 5-14 дней до предполагаемых дат вылета.

    Бывают периоды когда поступает очень много заявок на трудоустройство и в связи с этим прямые работодатели дают ответ не сразу, а в течении 1-3 дней.

  • * ЗАБИРАЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ВАШ ПАСПОРТ?

    Ни в коем случае, все Ваши документы и ценности хранятся у Вас, их никто не забирает.

  • * ВЫХОД В ГОРОД СВОБОДНЫЙ?

    Да, Вы можете заниматься любыми любимыми делами - спать, читать, гулять, посещать достопримечательности города, ходить по магазинам, кафе и т.п.

  • * ВОЗМОЖНО ЛИ ПОЕХАТЬ НА КОНТРАКТ К ОПРЕДЕЛЕННОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ?

    Если Вы желаете устроиться в определённый клуб/бар, то мы Вам поможем в этом, при условии, если Вашу кандидатуру одобрят. А вот если Вашу кандидатуру не сочтут подходящей стандартам и требованиям, которые заявлены заведением, то мы ничего не сможем сделать.

    Наше агентство только помогаем прямым работодателям находить подходящих сотрудников, поэтому финальное слово всегда за дирекцией.

    Не прошли кастинг именно в "этот" клуб/бар - не расстраивайтесь, работодателей, с которыми мы сотрудничаем, у нас предостаточно и мы Вам предоставим возможность выбора.

  • * ДЕВУШКИ ИЗ КАКИХ СТРАН БУДУТ РАБОТАТЬ С ВАМИ?

    С Вами вместе будут работать девушки из самых разных стран: России, Белоруссии, Молдавии, Узбекистана, Киргизстана, Украины, Польши и др. стран.

  • * МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ОТПРАВИТЬСЯ НА РАБОТУ С ПОДРУГОЙ?

    Конечно, но при условии, что подругу/сестру/знакомую устраивают предложенные рабочие условия, она настроена на сотрудничество с нами и подходит по требованиям работодателю. При таких условиях Вы сумеете работать в одном заведении и жить в одной комнате.

  • * ЕСЛИ ВЫ ОТПРАВИТЕСЬ НА РАБОТУ С ПОДРУГОЙ, МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ЖИТЬ ТОЛЬКО ВДВОЁМ?

    Вы с подругой должны понимать, что едите на работу, а не отдых и у Вас нет возможности забронировать как в гостинице номер на двоих.

    Постоянно меняется коллектив, девушки приезжают и уезжают с контракта, места проживания освобождаются и тут же занимаются новенькими.

    На 90% Вас поселят в одну комнату, но может быть такое, что в одной комнате просто не будет 2х свободных мест. В таком случает, при первой возможности Вас переселят в 1 комнату.

    Чтобы жить только вдвоем и никого к Вам не подселяли - можно, если Вы будете снимать себе квартиру отдельно и за свои деньги или доплачивать за то кол-во людей, на которое рассчитана комната.

  • * ЧЕМ ОТЛИЧАЮТСЯ МЕЖДУ СОБОЙ ВАКАНСИИ ДЕВУШКА-ХОСТЕС, МОДЕЛЬ-ХОСТЕС, PARTY-GIRL?

    Это слова синонимы, они имеют одно и тоже значение. Их часто используют для создания рекламы о поиске сотрудников как взаимозаменяемые!

  • * КОНСУМАЦИЯ, ЧТО ЭТО ТАКОЕ?

    Консума́ция (лат. consumo, «потреблять») — стимулирование спроса у посетителей ресторанов, ночных клубов, баров и иных увеселительных заведений.

    У нас в Украине, да и во всем бывшем советском союзе мало кто знает, что такое консумация, но все уверены, что это нечто противоправное и постыдное. Такое мнение возникает от незнания и недостатка информации. Консумация - это распространенный и открытый вид деятельности во многих странах.

    Консумация заключается в способности девушки во время беседы побуждать гостя приходить в один и тот же клуб как можно чаще, приглашать ее за свой стол в каждый свой визит и делать заказы, тем самым повышая доход заведения, в котором она работает.

    Гость прекрасно осведомлен, что девушка, приглашаемая за стол, является персоналом клуба, ее услуги оплачиваются строго по регламенту, а обязанности исключают интимной близости.

    Гость, заказавший услугу хостес, не имеет права целовать, обнимать, трогать девушку.

    Консумация — это искусная работа и девушка хостес, должна уметь себя подать. Она, как опытный психолог, с первого взгляда понимает, что нужно человеку, чтобы понравиться ему.

    — Одни посетители клуба хотят видеть рядом с собой просто красивую девушку.

    — Для других не важна внешняя красота, они хотят пригласить собеседника умело поддерживающего любой разговор.

    — Третьим важна душевность девушки, готовность выслушать и поддержать.

    — Четвертые ищут веселую хохотушку, заставляющую забыть все проблемы и провести незабываемую веселую ночь в клубе.

    С каждым гостем нужно вести себя по-разному, уловив его настроение и желание говорить на какие-либо темы.

    Ваше актерское дарование будет использовано здесь сполна. Можно каждый день примерять на себя различные образы и играть новые роли. Гости и сами говорят, что все это театр, но, тем не менее, охотно становятся участниками этого большого представления. Они с большим азартом втягиваются в игру и порой им удается произвести впечатление на начинающих девушек-хостес, когда играют роль пылкого влюбленного. А частенько действительно влюбившись, они начинают ходить к одной из них очень часто, просиживать долгое время, вздыхая и восхищаясь красотой своей избранницы, сорить деньгами, дарить дорогие подарки, рассказывать о своих достоинствах и материальном благосостоянии. Можно не отвечать на их чувства, а можно и подыграть, тогда можно заполучить своего постоянного клиента на много месяцев. Главное, не забывать, что это все-таки работа.

    Девушку хостес ждет успех, если она работает по принципу: «Не отказать и не согласиться». Эта игра требует большого искусства и опыта.

    Только мудрая женщина способна построить отношения так, что мужчина, ухаживающий безрезультатно на протяжении нескольких месяцев, не почувствует себя обиженным и обманутым.

    Чем недоступнее женщина, тем она выше ценится!

  • * В ЧЕМ РАЗНИЦА ПАССИВНОЙ И АКТИВНОЙ КОНСУМАЦИИ?

    Консумация во всех странах отличается между собой своей спецификой. Вы танцуете, веселитесь, сидите у бара, общаетесь с подругами, одним словом, ведёте себя как на обычной дискотеки.

    АКТИВНАЯ консумация предполагает, что Вы сами подходите к гостям клуба/бара и заводите разговор. Если мужчина не хочет общаться, он Вам об этом культурно скажет или даст понять.

    ПАССИВНАЯ консумация предполагает, что гость сам выбирает девушку с которой хочет пообщаться. Первой подходить и навязывать свое общение не нужно и если Вы понравились, Вас пригласят за стол через официанта. Бывают случаи когда гость долгое время смотрит на Вас, но не решается пригласить, в таком случае Вы можете и сами словить его взгляд, пройти мимо улыбнуться, подмигнуть, одним словом дать понять, что он Вам симпатичен и Вы не против пообщаться, в конце концов взять инициативу в свои руки подойти самой и просто поздороваться.

    По какой системе консумации легче работать вопрос очень индивидуальный, тут все зависит от Вашего темперамента и характера.

    Одни девушки ну никак не могут подходить самостоятельно и заводить беседу, а другим так наоборот проще, чем сидеть и ждать пока тебя заметят!
    Нужно пробовать и то и другое, а потом выбрать свою тактику работы.

    Главное на работе не отсиживаться и стараться делать заказы.

  • * ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ ПИТЬ АЛКОГОЛЬ НА РАБОТЕ?

    Напиток — безалкогольный или алкогольный в зависимости от желания девушки или правил нанимателя.

  • * ЗА СЧЕТ ЧЕГО ВАМ ПЛАТЯТ ТАКУЮ ВЫСОКУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, КАКУЮ ВЫГОДУ ПОЛУЧАЕТ КЛУБ ОТ ВАШЕЙ РАБОТЫ?

    Заработная плата для стран и вакансий, которые предложены на сайте вполне нормальная, большой она кажется нам, особенно при нынешнем курсе $ и €.

    Проходя мимо заведения, в котором работает около 30 красивых девушек, мужчина не может пройти мимо. Он уверен в том, что может пообщаться с девушкой, и она его не пошлёт после первой попытки заговорить. Ведь на самом деле, очень много мужчин робкие и стеснительные. Другими словами, своим присутствием Вы повышаете количество гостей.

    За каждый выпитый Вами стакан гость платит по специальному прайсу. К примеру, если стакан чего- либо в заведении для гостя стоит 10$, то за Ваш напиток ему надо заплатит минимум 50$. Тем самым Вы делаете хорошую прибыль работодателю.

  • * ПРИЧИНЫ ПО КОТОРЫМ ВЫ МОЖЕТЕ ПОПАСТЬ ПОД УГРОЗУ УВОЛЬНЕНИЯ?

    Директор — это хозяин заведения, менеджер — его правая рука.

    Ваш личный менеджер на время пребывания на контракте Ваша главная опора, друг и советник. Подскажет как правильно себя вести на рабочем месте и как поступить в спорной или конфликтной ситуации.

    Есть случаи, когда никакой менеджер не сумеет Вам помочь, сюда относятся нарушение внутренней дисциплины:

    1. Разговаривать на повышенных тонах или куда хуже хамить босу или менеджеру, если они Вам сделали замечание!

    2. Опаздывать на работу или вовсе не явится без предварительного согласования!

    3. Употреблять алкоголь до работы и приходить на работу пьяной или напиваться на работе и устраивать пьяный дебош и что еще хуже принимать запрещенные препараты и наркотические вещества - категорически запрещено!

    4. Пользоваться мобильным телефоном, так как в первую очередь это не этично по отношению к Вашему собеседнику, который Вам делает заказы, другими словами платят деньги за живое общение, а не за то, чтобы Вы всю ночь просидели ВК.

    5. Грубить гостям клуба/бара!

    6. Создавать конфликтные ситуации с девушками из Вашего коллектива или с персоналом заведения!

    7. Иметь неряшливый внешний вид. В основную обязанность всех девушек входит стремление завязать беседу с кем-нибудь из гостей, проще говоря, умение сделать как можно больше заказов из бара, чтобы принести дополнительный доход заведению (ну естественно и Вам). А кто Вам захочет делать заказы, если откровенно говоря, Ваш внешний вид оставляет желать лучшего (отсутствие маникюра с педикюром, правильно подобранного макияжа, неприятный запах и т.п.)?!

    8. Отсутствие востребованности в заведении.

    Давайте проанализируем. От девушек с определенным складом характера поступают жалобы подобного рода: "Работа не та, которую я представляла, не нравятся условия проживания и все в этом роде. Директор придурок, указывает мне, что делать, а чего не делать, опоздала, не правильно оделась, мало улыбаюсь, мало делаю заказов и т.д.". Директор заинтересован в рентабельности своего заведения и только он знает как вам надо выглядеть и как правильно работать. Не забывайте про контракт! Ну что Вы хотели, ведь вы приехали зарабатывать не только себе, а еще приносить прибыль заведению! А кто платит вам деньги? Думаю, догадались! И это же Ваши деньги, которые Вы можете заработать, а можете и не заработать, не принимая во внимание справедливые, повторяю, справедливые замечания, приобретенные многолетним опытом.

    Дисциплина - это ваша гарантия хороших деловых отношений с руководством. Давайте не будем нарушать правила, получая штрафы в денежном отношении или в худшем случае увольнение. Но если так случиться, ничего не поделать будете сами виноваты.

  • * КАКОЙ ДОЛЖЕН БЫТЬ ВНЕШНИЙ ВИД НА РОБОТЕ?

    Самое первое и самое главное, что от Вас требует работодатель - это иметь прекрасный внешний вид.

    Вы должны быть ухоженной, а ухоженность состоит из многих составляющих – это Ваша прическа, макияж, маникюр, одежда, запах.

    Вы обязаны уметь себя красиво и правильно преподносить и быть сами от себя быть в восторге!

    Вы должны понимать, что гость клуба/бара платит не за выпивку, а за время проведённое в Вашей компании.

  • * О ЧЕМ РАЗГОВАРИВАТЬ С ГОСТЕМ?

    С каждым гостем нужно вести себя по-разному, уловив его настроение и желание говорить на какие-либо темы. С одним нужно слушать, с другим - рассказывать самой, с третьим — смеяться и т.п.

    Мужчинам всегда приятно и интересно пообщаться с симпатичной девушкой, которая может поддержать беседу, которой можно открыть душу, которая может рассказать что-то новое о себе или своей стране, либо просто насладиться приятным женским обществом.

    Ваша задача заинтересовать человека так, что бы ему захотелось задержаться в этом заведении, угостить Вас напитком и вернуться еще раз именно сюда и именно к Вам.

  • * ЧТО ЕСЛИ ВЫ ЗАХОТЕЛИ ПОМЕНЯТЬ МЕСТО РАБОТЫ?

    Если есть действительно весомые причины, мы всегда Вас можем перевести в другой клуб/бар.

    Подберем Вам то место, где Вы будете чувствовать себя комфортно, уютно и где Вы будете хорошо зарабатывать.

  • * ЧТО БУДЕТ, ЕСЛИ ГОСТИ КЛУБА/БАРА НЕ БУДУТ ВАМ ДЕЛАТЬ ЗАКАЗЫ?

    Вы должны отдавать себе отчет в том, что мало кто из работодателей консумационной сферы захочет держать у себя работницу, которая почти не приносит дохода и для того, чтоб за Вами постоянно держали Ваше место в заведении Вам нужно сделать как можно больше заказов из бара, чтобы принести дополнительный доход заведению (ну естественно и Вам). А для того чтоб у Вас была хорошая работа Вам надо очень хорошо выглядеть, общаться и таким образом наработать свою постоянную клиентуру, которая будет приходить в клуб/бар ради Вашей компании, Ваших прекрасных глаз и от души тратить много денег.

  • * ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ ВАС УВОЛИЛИ?

    Если Вас уволили через некоторое время - не расстраивайтесь, попробуйте другое место работы.

    Мы сотрудничаем с огромным количеством заведений, поэтому без промедлений предоставим Вам выбор.

    Иногда девушки за первый месяц работы могут поменять несколько заведений, пока не найдут "свое самое лучшее", в котором они будут чувствовать себя комфортно и в котором у них будет идти хорошо работа.

    Мы считаем это хорошей возможностью набраться опыта и немного увидеть страну.

    Ищите везде плюсы, они есть!

  • * А К ВАМ ТОЧНО НЕ БУДУТ ПРИСТАВАТЬ?

    Если Вы красивая девушка, то приставать мужчины к Вам просто обязаны. Ночной клуб/бар - это не библиотека.

    Ваша задача как раз заинтересовать, но оставаться не доступной, так как запретный плод сладок!

  • * А РАБОТА ТОЧНО БЕЗ ИНТИМА?

    Для многих этот вопрос безусловно ключевой! Нет, ни в коем случае! Во всех заведениях, с которыми мы сотрудничаем интим исключен! На рынке трудоустройства работает много достойных заведений, в которых предоставление интим услуг категорически запрещено, они дорожат своей репутацией, которую создавали годами.

    Для того чтоб Вы могли спокойно принять решение, в пользу одной из предложенных вакансий работы за границей на нашем сайте, мы и просим кандидатов трудоустроенных нашим агентством:

    1. Снимать видеоролики непосредственно из мест работы с четкой идентификацией названия и интерьера заведения, проживания и местной локации.

    2. Писать текстовые отзывы, с предоставлением подтверждающего фотоматериала.

    Просто просмотрите и прочтёте отзывы от тех, кто уже с нами работал.

    В интернете полно эскорт агентств, которые крепят рекламу о наборе девушек абсолютно открыто, ни от кого не скрывая истинные требования к обязанностям. В нынешнее время желающих полететь на работу с предоставлением интим услуг больше чем девушек, которые ищут правильную работу, так как в сфере эскорта оплата выше в 4-7 раз! Девушки, которые работают в таких местах, заранее знают все нюансы работы на данном контракте и едут на него они добровольно. 

  • * НУЖНО ЛИ ТАНЦОВЩИЦАМ БРАТЬ С СОБОЙ КОСТЮМЫ НА КОНТРАКТ?

    Если Вы танцовщица, то костюмы на контракт, конечно же, берите с собой. Если у Вас нет такой возможности, то Вы можете поехать и без костюмов, а на месте взять у работодателя кредит на покупку или приобретете после получения первой заработной платы. Единичные заведения могут организовать выдачу костюмов за свой счёт. А если же Вы трудоустроились в готовый состав шоу-балета, то костюмы Вам выдадут.

  • * КАК ПРОХОДИТ РАБОЧИЙ ДЕНЬ У АРТИСТОВ И ДЕВУШЕК-ХОСТЕС (PARTY-GIRL) В КЛУБАХ ТУРЦИИ?

    Изюминкой каждого клуба является его шоу-программа, которая идет в режиме нон-стоп с открытия и до закрытия заведения (22.00-4.30).

    Чем лучше и интереснее программа, тем больше посетителей приходит полюбоваться на яркое представление. Поэтому на работу в клубы в первую очередь требуются артисты любых жанров, считающиеся зрелищными экзотические номера, выступления шоу-балетов, вокальных и инструментальных групп, циркачей, акробатов иллюзионистов, артистов с сольной программой и пр. В составе шоу групп из 5 человек, допускается наличие всего 1 парня (который после исполнения своих номеров не дожидается закрытия клуба и отправляться в отель). И конечно же девушки на вакансию хостес.

    Время выступления каждого артиста или коллектива обусловлено их репертуаром и регулируются администратором ответственным за шоу-программу. Для работы артистов созданы все условия: кулисы, комнаты для переодевания, зеркала, шкафчики для хранения костюмов и реквизита. Ну и разумеется, имеются все технические средства, чтобы создать профессиональное освещение, звук, антураж.

    Турки очень благодарные и внимательные зрители. Они очень уважительно относятся к артистам и горячо поддерживают каждое выступление. Если им понравился номер, они могут проявить свою симпатию различными способами: осыпают лепестками роз, дарят цветы, мягкие игрушки, выставляют шампанское на сцену. Чем богаче поклонник, тем больше бутылок с шампанским на сцене перед исполнителем. Часто подобным образом богатый бизнесмен демонстрирует окружающим свою состоятельность. В свою очередь восточный этикет требует от артиста проявления уважения к своему щедрому поклоннику в виде благодарного взгляда и маленького глотка шампанского из бокала, услужливо поднесенного гарсоном (официант). Иногда из бутылок шампанского на сцене вырастает целая пирамида, и обходится она поклоннику в весьма круглую сумму. Для нас покажется забавным, но турецкое шампанское, как напиток, не представляет никакой вкусовой ценности, его используют только как атрибут, чтобы эффектно выстрелить пробкой в потолок. Все выставляемые не раскупоренные бутылки с шампанским остаются в клубе и могут быть многократно вынесены в последующие проявления внимания к артисту. Все оказанные материальные знаки внимания и любви учитываются боссом клуба в расчете ежедневного денежного вознаграждения артисту.

    Профессиональные коллективы с ярким, красочным шоу, несомненно являются украшением программы и для клуба этот номер становится своеобразной визитной карточкой, поводом для гордости. Для непрофессиональных артистов, делающих первые шаги в шоу бизнесе, работа в подобном клубе дает массу возможностей для раскрытия таланта в полной мере. Ежедневная шлифовка мастерства в живых выступлениях, взаимодействие со зрителем, возможность репетировать, обновлять репертуар, экспериментировать и не бояться быть непонятым, дает молодому артисту ценный опыт и уверенность в своих силах. Руководство клуба одинаково почтительно и дружелюбно относится к артистам различного профессионального уровня.

    В перерывах между шоу-номерами есть место для диско-паузы (5-10 минут), во время которых девушки из зала выходят на сцену и танцуют. В это время звучат самые заводные танцевальные хиты и новинки европейских чартов. Девушки, умеющие танцевать в стиле go-go, становятся украшением танцпола, и задают стиль и ритм всей дискотеке.

    Гости предпочитают сидеть за столами и смотреть, поэтому сцена, никогда не должна пустовать.

    Ну, и конечно, за столами призваны создавать приятную атмосферу девушки-хостес. Как правило, в ночные клубы приходят отдохнуть состоятельные бизнесмены, чиновники, молодые повесы проматывающее отцовские состояния, одинокие мужчины или с компанией друзей, редко с подругой. Если они пожелают провести вечер в обществе красивой девушки, то могут пригласить за свой стол одну или нескольких из девушек-хостес, присутствующих в зале, которые им понравились. Девушки-хостес работают по системе консумация. Девушка должна разговаривать с гостем, сидя за его столом. Гость заказывает для нее напитки из стоимости, которых она получает % + к месячному окладу. За стол могут быть приглашены и артисты, работающие в шоу, которые оставили впечатление на сцене, которые так же получают % от всех напитков заказанных за столом.

  • * КАКИЕ ГАРАНТИИ БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТЫ ПО КОНТРАКТУ В КЛУБАХ ТУРЦИИ?

    Весь иностранный персонал клубы принимают на работу только на условиях оформления рабочей визы.

    Что дает рабочая виза?

    Во-первых, рабочая виза дает гарантию предоставления рабочего места согласно контракту в том клубе, на который открыта виза. Она дает право легальной работы в течение года. Каждый иностранец, прибывающий в Турцию по рабочей визе, до момента начала работы, обязан сдать медицинский анализ крови (ВИЧ, гепатит А, В, С), получить рабочую карту с индивидуальными данными (это специальный рабочий паспорт, который постоянно находится у работников), встать на учет в социальных органах. С этого момента Вы находитесь под защитой Турецкого государства, гарантирующего все права трудящихся граждан этой страны, за Вас платятся налоги и социальные отчисления. В рабочей карте указан телефон круглосуточной линии экстренной помощи иностранным работникам.

    Во-вторых, оформлять рабочую визу на иностранцев имеют право только клубы, имеющие специальную лицензию и разрешение государственных органов Турции. Соответственно, подобные заведения проходят регулярную проверку своей деятельности, рейды полиции и других контролирующих организаций с целью выявления нарушений трудового законодательства. Любое нарушение или жалоба со стороны нанятого иностранного персонала на руководство клуба грозит им огромными штрафами и даже лишением лицензии.

    В-третьих, находясь на территории Турции на законных основаниях, Вы также имеете полное право рассчитывать на помощь Украинского дипломатического представительства в Анкаре.

    В-четвертых, работа и быт иностранного персонала построены так, чтобы максимально оградить их от возможных неприятностей. Работодатель предоставляет жилье в виде закрытого отеля, предназначенного только для иностранного работающего контингента этой системы. Т.е. в отеле не может больше никто находиться кроме Ваших коллег-артистов. При отеле, как правило, есть все необходимое для комфортного проживания, отдыха. Комнаты на 2-4 человек: туалет, душ, телевизор, холодильник. При отеле: кафе-столовая, прачечная, интернет-салон, комната отдыха, междугородный телефон-автомат, парикмахерская, иногда магазин клубной одежды и сопутствующих товаров, фитнес-зал. На работу и с работы осуществляется доставка персонала строго на клубном транспорте. Находясь в отеле или в клубе в рабочее время, ответственность за Вашу безопасность несет работодатель. Выспавшись в отеле после работы, остается еще часть дня до вечера, который вы можете использовать по своему усмотрению - гулять, заниматься шопингом, встречаться с друзьями и т.д. Во время самостоятельных прогулок Вы сами отвечаете за свою безопасность.

  • * В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ РАБОТА ДЕВУШКИ-ХОСТЕС (PARTY-GIRL) В КЛУБАХ ТУРЦИИ?

    Приглашенная девушка садится за стол так, чтобы было удобно общаться. Она заказывает гарсону (официанту) предпочитаемый напиток. Все напитки, выпиваемые девушкой, имеют одну и ту же стоимость. Это может быть стакан любого алкогольного напитка из бара, чашка чая, кофе или сока. Каждый стакан девушка должна выпивать в процессе разговора за 15 минут. Если это первое знакомство, то в эти 15 минут нужно постараться вложить максимум своего обаяния и заинтересовать мужчину своей личностью. Если контакт не удалось наладить, то по истечении 15 минут гарсон ненавязчиво убирает приборы перед девушкой и это является сигналом окончания общения. Девушка должна встать, поблагодарить за напиток и вежливо попрощаться. Если гость хочет продолжить общение, то он подает знак гарсону и тот приносит следующую порцию напитка.

    За час общения девушка должна выпить 4 бокала напитка. Количество выпитых напитков за ночь может быть различным. Это зависит от внешней привлекательности девушки, ее умения заинтересовать человека, а также от настроения и состоятельности гостя.

    Ну а если ночь удалась, то к утру в сумочке у хостес уже набирается порядочное количество жетонов, которые выдаются с каждым стаканом заказанного напитка.

    По итогам недели клуб начисляет % от каждого стакана и еще дополнительные премии за перевыполнение «плана». Девушек умеющих хорошо и правильно работать с клиентами руководство клуба очень ценит, ведь за счет их качественной работы клуб получает хорошую прибыль, поэтому не скупятся на поощрения. Конечно, не каждая дама обладает равным талантом располагать к себе людей. В этом случае, выплаты за консумацию будут меньшими, но основной оклад и все социальные гарантии девушка получает не зависимо от ее умения.

  • КАКИМ ДОЛЖЕН БЫТЬ ПЕРВЫЙ ШАГ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ЗА РУБЕЖОМ?

    Наличие действующего заграничного паспорта, качественного фото/видеоматериала и конечно же Ваше обещание нам, что Вы будете серьезно относится к работе и не будете создавать проблем работодателю.

  • СКОЛЬКО СТОЯТ УСЛУГИ АГЕНТСТВА В ПОДБОРЕ МЕСТА РАБОТЫ?

    Наши услуги для Вас абсолютно бесплатны, это в полной мере забота работодателя.

  • ЭФФЕКТИВНО ЛИ ИСКАТЬ РАБОТУ ЗА ГРАНИЦЕЙ САМОМУ ИЛИ ЧЕРЕЗ ЗНАКОМЫХ? ДЛЯ ЧЕГО НУЖНО АГЕНТСТВО?

    Разница между посредниками:

    1. Знакомые, которые работали у того или иного работодателя, живут рядом и Вы абсолютно доверяете рекомендациям, однако ни Ваши знакомые, ни Вы не имеете права голоса, в спорных вопросах с работодателем, а Ваш знакомый не решит внутренние вопросы. Помимо этого Вы самостоятельно занимаетесь оформлением всех сопутствующих документов. Бюрократия при оформлении документов, высокий риск остаться и без денег и без работы. 

    2. Напрямую к работодателю. Если Вы случайно встретили объявления с прямым предложением от работодателя или при самостоятельном целенаправленном поиске, стоит задуматься над принятием решения, ведь вся ответственность будет лежать только на Вас! Есть риск попасть в руки иностранных аферистов, ведь недобросовестных работодателей - таких мошенников можно встретить практически везде, а особенно в странах, куда массово едут кандидаты в поисках работы. Работодатель с минимальным доходом 50000$, 100000$ в месяц и выше не располагает временем для поиска кадров. Для этого у крупных работодателей, подписаны договора о сотрудничестве с кадровыми агентствами, имеющими большую базу кандидатов. Нанимателю остается только выбрать из предложенного и получать доход. Конечно, если у работодателя дела совсем плохи и приходится экономить на всем (а значит на зарплатах и условиях так же) или просто уже ни одно кадровое агентство не хочет сотрудничать с этим работодателем, имея на это ряд причин. Вам не в коем случае не стоит останавливать свой выбор на таком работодателе. Все что пообещают в данном случае, не будет соответствовать действительности, по случаю свернут на то, что Вы ошиблись из-за недопонимания, якобы языкового барьера и также как и в первом случае Вы не имеете права голоса и у Вас нет человека, который решит внутренние вопросы. Помимо этого Вы самостоятельно занимаетесь оформлением всех сопутствующих документов. Бюрократия при оформлении документов, высокий риск остаться и без денег, и без работы. 

    3. Свободные менеджера, агенты, скауты, любого рода посредники, ищущие жертвы в интернете (VK, Instagram, Facebook, Мой мир, всевозможные форумы). Отличить с первого раза кто есть кто невозможно. Данные люди, работают не на качество, а на количество. Задумываясь только о том, сколько они получат с Вас. Предлагают вакансии с высоким доходом и мифическими условиями. Все, что они действительно могут так это только устроить к работодателю и на этом их услуги заканчиваются. С легкостью меняют профили в социальных сетях, ведь многие работают просто под псевдонимом, который более запомнится, или уже использовался кем-то более удачливым. Не обращайтесь ко всем подряд и не верьте всем заманчивым предложениям. А если же обратились, то не стесняйтесь и задавайте вопросы. Такие горе посредники, никогда не дадут вам свой адрес, не покажут своего истинного лица, имени, такие себе виртуальные герои. Запросите, как доказательство поменять Вас контактами уже с работающими девушками, запросите отзывы о работе. По несвязным ответам Вы легко поймете, что Вам попались непрофессионалы.

    В итоге, выбрав один из выше предложенных 3 пунктах, Вы будете самостоятельно заниматься оформлением документов. По приезду  опять же, самостоятельно решать все организационные вопросы и споры сторон. И Вас могут безоговорочно уволить в любой момент, не дав и шанса проявить себя и заработать желаемую сумму.

    4. Кадровое агентство. Это 100% гарантия трудоустройства на хороший контракт, с точным описанием условий, который будет максимально комфортен именно для Вас, ведь как показывает практика - ''у каждого человека все индивидуально и свой лучший работодатель'' и если у Вашего знакомого пошла хорошо работа у того или иного работодателя, не факт, что его условия будут хороши и для Вас. Поэтому для трудоустройства за рубежом соискатели в основном пользуются услугами кадровых агентств. Агентство по трудоустройству берет на себя основную часть организационной работы, такой как консультирование Вас, предоставление проверенной вакансии, переговоры с работодателем,  оформление всех необходимых документов на роботу и поддержка 24/7 Вас во время пребывания на контракте. Условия работы и начисления заработной платы для всех работников одинаковые в независимости от того приехали Вы работать самостоятельно, через знакомого или пользуясь услугами посредников!  Кадровое агентство имеет огромное влияние на справедливое решение прямого работодателя принятое в Вашу пользу в силу того, что обеспечивает нужным количеством кадров на вакансию.

  • КАКИЕ ФОТОГРАФИИ НУЖНЫ ДЛЯ АНКЕТЫ?

    При принятии Вами решения отправиться на работу за границу, первое, что от Вас потребуется — это наличие фотографий хорошего качества, которые увеличат Ваши шансы на успешное трудоустройство.

    К выбору фотографий стоит отнестись серьезно, ведь удачно выбранное фото — это возможность получить трудоустройство у одного из топовых работодателей Турции, Кипра, Италии, Испании, Ливана, Сингапура, Иордании, США, ОАЭ и других стран.

    Выбирая фотографии, следуйте нескольким простым правилам:

    1. Присылайте актуальные фото. Ваша прическа и цвет волос на снимке должны соответствовать последним изменением во внешности. Во время встречи работодатель должен Вас узнать. По этой же причине не стоит увлекаться графическими редакторами.

    2. Изображение должно быть четкими и ярким. Недопустимо присылать засвеченную или размытую фотографию.

    3. Также имеет значение размер фотографии. Не стоит присылать изображение на всю страницу. В то же время, фото должно быть достаточно большим, чтобы его можно было разглядеть.

    4. Фотографии в полный рост, а так же фото с акцентом на лицо — обязательны. Однако, при выборе портретного фото не самый удачный вариант - шаблонное фото на паспорт. Наверняка у Вас есть фотографии, где хорошо видно Ваше лицо и где Вы улыбаетесь. Помните, улыбка всегда располагает.

    5. Абсолютно неприемлемыми являются ракурс со спины и поза лежа. Лучше отдать предпочтение снимку в пол-оборота.

    6. Выбирая дресс-код для фото, представьте, что Вы уже идете на работу. Не злоупотребляйте аксессуарами.

    7. Так же стоит обратить внимание на макияж и прическу. Make-up должен быть красивым, волосы аккуратно уложены.

    8. Моветоном считается фото в солнцезащитных очках.

    9. Обратите внимание на фон и обстановку. Неприемлемыми являются фото на фоне ковра, селфи в туалете и т.д. Такие фотографии лучше оставить для домашнего просмотра.

    10. Не следует присылать фото друзей с комментарием “я вторая слева“.

    11. Также неуместными будут свадебные фотографии, снимки с домашними животными.

    12 Если по-прежнему сомневаетесь в выборе фото, лучше обратиться к своему менеджеру, который основываясь на своем многолетнем опыте поможет Вам советом.

  • НАСКОЛЬКО ВЫСОКИ ТРЕБОВАНИЯ К ЗНАНИЮ ЯЗЫКА?

    Конечно, высоки, но все не так критично. Разговорного уровня будет вполне достаточно — необходимо умение внятно выражать свою мысль и понимать собеседника. На первое время, вполне достаточно хотя бы базовое знание английского языка, но с условием того, что у Вас есть желание учить национальный язык.

    Большинство наших клиентов начинают трудиться за границей, не зная языка ни одного иностранного языка и приступают к обучению необходимого, находясь непосредственно на контракте. В любой стране где бы Вы не находились выучить язык легко, так как вокруг - на работе, на улице, в магазине, в кафе - все говорят на национальном языке. 

    Как показывают соцопросы, проводимые среди кандидатов, через месяц-два язык осваивается, что позволяет общаться уже на бытовом уровне и эти знания почти сразу сказываются на повышении вашего дохода. 

    Мы советуем Вам, чью кандидатуру уже утвердили, не полениться и незамедлительно приступить к изучению основ иностранного языка

    (разработано очень много хороших видео уроков), а практиковаться уже на месте. И обязательно взять с собой в поездку разговорный словарь необходимого языка.

  • КАК ОБЩАТЬСЯ И ЗВОНИТЬ К РОДНЫМ НАХОДЯСЬ НА КОНТРАКТЕ?

    Viber, Skype, WhatsApp, VK, Instagram и др. - бесплатный и удобный способ общаться с родными (совершать звонки, отправлять смс), все что необходимо так это просто закачать вышеуказанные программы и подключиться к сети wi-fi на своем девайсе или купить местную карточку и подключить услугу интернет.

  • КАК ПОДБИРАЕТСЯ БУДУЩЕЕ МЕСТО РАБОТЫ?

    Для начала Вы должны определится на какую вакансию и в какую страну Вы планируете полететь на работу, а после заполнить анкету.

    После анализа анкеты, отталкиваясь от Ваших данных (типажа, опыта работы, знания языков и т.п.), мы подберем и предложим наиболее выгодные места работы именно для Вас, предоставив полную информацией о работодателях.

    Из предложенных вариантов Вы выбираете работодателя к которому мы отправим Вашу анкету на рассмотрение.

  • КАКИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ НА ВЫБРАННОМ КОНТРАКТЕ?

    После того как Вашу кандидатуру утвердили, мы повторно в полном объеме расскажем обо всех нюансах работы.

    Предоставим исчерпывающую информацию о стране предполагаемой работы, городе, виде въездной визы, сроках трудового договора, размерах и сроках выплаты оплаты труда, порядке медицинского и социального страхования, графике работы, условиях проживания, условиях следования до места работы и обратно. 

    По запросу присылаем фото заведения и проживания. 

  • ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НЕТ ДЕНЕГ НА ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ И АВИАПЕРЕЛЕТ?

    Все зависит от места приема Вас на работу:

    1. Работодатели не предоставляют кредит. Если вы хотите поехать работать за границу - от Вас должна исходить соответствующая инициатива.  Представьте, что Вы нашли интересную высокооплачиваемую работу в одном из регионов Вашей страны, Вы ведь не надеетесь на то, что работодатель вышлет Вам деньги на дорогу или пошлет за Вами машину (конечно если Вы не супер топ менеджер, гений или бизнес-аналитик). Вы просто уже радуетесь тому, что Вас приняли на хорошую работу. Так же и здесь. Если инициатива и желание есть, но у Вас нет денежных средств на покупку билета, Вы можете воспользоваться услугой билет в рассрочку, которую сейчас предоставляют многие банки. А если необходимы дополнительные затраты на подготовку документов для поездки (паспорт, виза и т.п.) Вы также можете воспользоваться услугами банка и кредитных организаций.

    2. Работодатели предоставляют кредит. Есть работодатели, которые кредитует деньги на стоимость документов/авиа перелета и т.п. В дальнейшем затраченная сумма высчитывается из вашей первой заработной платы. Мы советуем все равно покупать билет самостоятельно, потому как некоторые работодатели при кредитации могут: купить первый попавшийся билет на ближайшую оговоренную дату в агентствах с высокой комиссией не пытаясь сэкономить Ваши деньги. Покупать билет очень долго. Добавить наценку к стоимости билета. Список работодателей, которые готовы кредитовать уточняйте у Вашего менеджера.

    3. Работодатели берут на себя часть или полностью оплачивают расходы. Ни один директор и не одно агентство или менеджер не оплачивает расходы за подготовку документов и авиа перелет за свой счёт. Но наше агентство, как всегда, имеет исключительные варианты, у нас представлены несколько контрактов, отправляясь, на который работодатель полностью оплачивает Ваши затраты.

  • ЗАБИРАЕТ ЛИ ВАШИ ДОКУМЕНТЫ РАБОТОДАТЕЛЬ?

    Не в коем случае. Все ваши документы и ценности хранятся у Вас, их никто не забирает.

  • МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ПОСЛЕ ОДНОГО КОНТРАКТА СРАЗУ ПОЛЕТЕТЬ НА ДРУГОЙ?

    Конечно, можете, многие так и делают, путешествуют и очень хорошо зарабатывают.

  • К КОМУ ВЫ МОЖЕТЕ ОБРАЩАТЬСЯ, НАХОДЯСЬ НА КОНТРАКТЕ В СЛУЧАЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ЛЮБОГО РОДА ВОПРОСОВ?

    Наше агентство поставило перед собой как одну из своих главных задач «Обеспечить своих клиентов максимально возможным количеством квалифицированных сотрудников».

    Поэтому работа агентства построена таким образом:

    К каждому из кандидатов закреплен:

    1. Личный менеджер - закрепляется к Вам на первоначальном этапе обращения в агентство и дистанционно на протяжении всего контракта помогает Вам.

    2. Локальный менеджер - закрепляется к Вам по прибытию на контракт. На территории некоторых из стран, в которых мы предлагаем вакансии, в нашем агентстве работают локальные менеджера и поэтому имеют возможность помогать во всех вопросах непосредственно сразу на месте, что не маловажно.

    Если у Вас, будучи на контракте возникают вопросы, нужна в чем-либо помощь или совет, не переживайте так как всегда можете обратиться к своему личному либо к локальному менеджеру.

    Не нужно впадать в панику, Вам надо спокойно объяснить нам сложившуюся ситуацию и мы в любом случае сразу найдем решение.

    Нет не решаемых ситуаций!

    На протяжении всего контракта мы поддерживаем с вами связь 24/7!

  • ЧТО ЕСЛИ ВЫ ЗАХОТЕЛИ ПОМЕНЯТЬ МЕСТО РАБОТЫ?

    Мы всегда Вас можем перевести от одного работодателя к другому, при условии, если есть действительно весомые причины на такой шаг. 

    Нашей основной задачей является подбор Вам именно того места работы, где Вы будете чувствовать себя уютно, комфортно и где Вы будете хорошо зарабатывать.

  • НУЖНА ЛИ АПТЕЧКА В ДОРОГУ?

    Да, обязательно положите в багаж походный набор медикаментов на разные случаи жизни. За границей многие лекарства продаются только по рецепту врача, это очень неудобно и накладно.

    Однако в каждой стране в зависимости от норм действующего законодательства правила ввоза медикаментов при прохождении таможенного контроля могут отличаться, поэтому перед поездкой обязательно уточните у менеджера нашей компании не находится ли какой-то из необходимых препаратов в списке запрещенных.

  • МИНУСЫ РАБОТЫ ЗА РУБЕЖОМ?

    Адаптация. Первое время нужно будет адаптироваться к другому климату и привыкнуть к новому месту и окружению.

    Рабочие моменты. Другая страна, а это другие порядки и требования, которые могут отличаться от привычных нам.


    Дорогая жизнь. Если конвертировать цены на продукты и услуги, в том числе и медицинские в валюту родной страны, может показаться, что все это стоит не малых денег. Но здесь не стоит забывать, что и получаете Вы намного больше и соотношение цены и зарплаты вполне приемлемое. Поэтому небольшой совет, не сравнивайте цены на проживание с ценами в своей стране.

    Ностальгия. Мы все скучаем за своими родными, особенно если не привыкли расставаться с ними надолго. Конечно, сейчас есть интернет, Viber, Skype, WhatsApp, социальные сети и многие другие приложения, упрощающие общение. Но личное общение все, же сложно заменить. 
Это лишь несколько "минусов" работы и жизни за границей, безусловно у каждого из вас есть свой пункт, которым он сумеет дополнить список.

    Принятие решения за Вами!

    Удачи!

  • КАК БЫСТРО ВЫ ОТПРАВИТЕСЬ НА РАБОТУ?

    Оформление на работу в каждой стране отличается и сроками и стоимостью общих расходов.

    Есть контракты, на которые Вы можете отправиться первым ближайшим рейсом и приступить к работе хоть на следующий день после звонка к нам, а соответственно также быстро получить свою первую заработную плату.

  • ВОЗМОЖНО ЛИ ПОЕХАТЬ К ОПРЕДЕЛЕННОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ?

    Если Вы желаете устроиться в определенное место, то мы Вам поможем в этом, при условии если мы работаем с данным работодателем и одобрят Вашу кандидатуру.