Работа на Кипре — востребованный вариант трудоустройства за границей для Девушек-Хостес (Party-Girl) и танцовщиц. Перед сменой девушки готовятся к работе: делают макияж, причёску и собирают образ.

В зависимости от условий работодателя трансфер до места работы может предоставляться клубом, либо девушки добираются самостоятельно.

• Время работы клуба с 22:00 до 05:00, а в выходные дни (пятница и суббота) и до 7:00.
• Время работы бара с 20:00- 20:30 до 03:00, а в выходные (пятница и суббота) до 4:00 - 5:00.

Для чего нужны отзывы Девушек-Хостес, танцовщиц (Go-Go, Belly Dance, Pole Dance), вокалисток и артисток о работе за границей в клубах, барах, ресторанах и отелях на консумации и без неё?
Всю нашу жизнь мы принимаем какие-либо решения. Согласно статистике, более 70% девушек предпочитает выбрать агентство по трудоустройству за границей, о котором они могут получить какую-либо дополнительную информацию. Отзывы и рекомендации других пользователей – безусловно самое оптимальное социальное доказательство о добросовестности агентства, качестве предлагаемых услуг. Решение очень ответственное, в голове у девушек крутятся всевозможные вопросы, особенно если отправляетесь на работу в первый раз и хочется выбрать высокооплачиваемую и легальную работу за границей для девушек. Какому агентству по трудоустройству девушек за границу можно доверять и какое выбрать?

Какую страну рассмотреть для первого или последующего контракта?

Выбрать контракт для девушек в Турцию, контракт для девушек на Кипр, контракт для девушек в Испанию, контракт для девушек в Италию?

На каком месте работы остановиться и какое будет более прибыльным? Работа для девушек в клубе, работа для девушек в баре, работа для девушек в отеле, работа для девушек в ресторане?

На какой вакансии остановиться и какая лучше?

Вакансия хостес в клуб (бар, отель, ресторан) с консумацией или вакансия хостес в клуб (бар, отель, ресторан) без консумации, вакансия артистка, вакансия танцовщица, вакансия вокалистка в клуб (бар, отель, ресторан) с консумацией или вакансия артистка, вакансия танцовщица, вакансия вокалистка в клуб (бар, отель, ресторан) без консумации?

Правдивы ли условия предлагаемой вакансии? Отвечая на все эти вопросы, многие руководствуются рекомендациями  своих друзей и знакомых, либо же нередко на помощь приходят отзывы от посторонних – мнения людей, которые уже однажды делали то же самое и уже воспользовались интересующей Вас услугой. Отзывы помогают избавиться от сомнений относительно конкретного агентства по трудоустройству за границей для девушек или могут помочь в окончательном выборе из нескольких похожих вариантов, перед тем, как принять окончательное решение.

КАКИМИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОТЗЫВЫ ДЕВУШЕК О РАБОТЕ ЗА ГРАНИЦЕЙ, ЧТОБЫ ВЫЗВАТЬ ДОВЕРИЕ У ЛЮДЕЙ?

Тема отзывов для интернета не нова. Очень часто на сайтах агентств можно встретить отзывы клиентов.

Другой вопрос, насколько эти отзывы реальны?

Положительные отзывы помогают существенно увеличить доверие потенциальных клиентов. Для многих слова благодарности на сайте вселяют доверие. Но доверие появиться лишь тогда, когда видно, что отзывы не искусственные, а искрение, исходящие от чистого сердца. Если заподозрить фальш в отзыве, то это, скорее всего еще больше усомнит в репутации агентства. Долгий период времени многие компании использовали на сайтах текстовые отзывы, но сейчас люди перестали им доверять, сомневаются, что оставленные комментарии, – это не реальные отзывы, а текст, составленный сотрудниками.

КАКИМИ ЖЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОТЗЫВЫ ДЕВУШЕК О РАБОТЕ ЗА РУБЕЖОМ, ЧТОБЫ ВЫЗВАТЬ ДОВЕРИЕ?

ПОЧЕМУ ОДНИ ОТЗЫВЫ РАБОТАЮТ ОТЛИЧНО, А ДРУГИЕ НЕ ОЧЕНЬ ХОРОШО?

Отзывы действуют по нарастающей:

1. Письменный отзыв с персонализацией данных.
   Когда рядом с текстом используется фотография человека, который его дал, его Ф.И.О., по возможности контакты, ссылки на профиль в социальных сетях. Безусловно в таком методе более чем важно, чтобы отзывы были реальными, так же, как и фотографии, а не пластилиновых американских людей из бесплатных фотоисточников. Люди должны видеть и понимать, что это реальный человек!
2. Фото отзыв с персонализацией данных.
   • Пример 1.
     Если размещается не просто текст отзыва, а клиент написал отзыв от руки, а затем сделал скан и его разместили на сайте. Плюс дополнительно прикрепили фото клиента, который держит данный бланк с отзывом у себя в руках.
   • Пример 2.
     Личное фото клиента с листом бумаги на котором ясно видно название агентства.
   • Пример 3.
     Фото клиента, который находится в процессе использования услуги – фотография под названием заведения, с места работы, места проживания, на фоне достопримечательностей, ресторане и т.д.
     Примеров можно перечислять массу, тут можно включать фантазию в полной мере!
     Также к фото отзыву можно и желательно прикреплять контактные данные.
3. Видео-отзыв.
   Клиент даёт настоящий отзыв о компании, желательно дополнительно освещая все моменты на всех этапах сотрудничества.
   Их также желательно готовить по сценарию.
   • -Представление себя.
   • -Этап обращения в агентство и почему выбрали данное агентство.
   • -Название страны и города в котором сотрудник находится на контракте. Страхи до отправки на контракт и что помогло с ними справиться. Пару слов о городе нравится ли он, дружелюбный ли народ. Этап адаптации.
   • -Название заведения, в котором работает. Мнение о руководстве, условиях проживания и питания, обстановка в коллективе, общие впечатления о работе. Правдивы ли обещания при изначальном описание вакансии и всех условий.
   • -Мнение о работе менеджера, который курирует с указанием имени.
   • -Мнение о сотрудничестве с указанием названия 7Stars.Agency.
   • -Сотрудник должен отметить какие-то запоминающиеся моменты и дать пожелания.
4. Аудио-запись отзыва с персонализацией данных.
   Сценарий можно использовать из видео отзывов.
   Также к аудио отзыву можно прикреплять контактные данные.
5. Интервью.
   Отдельно хочу отметить такой формат видео отзыва, как интервью. Это когда проходит встреча с сотрудником с камерой на работе, на месте проживания или просто совместно прогуливаясь по городу, снимается интервью по описанному выше сценарию. Данный подход один из самых эффективных, так как создает огромный эффект доверия.
6. Самый эффективный вид отзыва – это кейс.
   Кейс – это симбиоз всех вышеописанных вариантов отзывов!

ФЕЙКОВЫЕ ОТЗЫВЫ, ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ С ТАКИМ НЕГАТИВОМ? МЫ ПОДСКАЖЕМ КАК РАСПОЗНАТЬ ФАЛЬШИВКУ!

Часть жалоб могут быть поддельными и публиковаться конкурентами или несправедливо обиженными клиентами не только на агентства, но и на всю планету по массе причин.

ЗАЧЕМ КОНКУРЕНТЫ ПИШУТ ФЕЙКОВЫЕ ОТЗЫВЫ?

Для того, чтобы выделиться на рынке, есть 2 пути: делать бизнес лучше других или принизить заслуги соперников. Нечистые на руку предприниматели выбирают второй путь - он проще, легче и быстрее. Достаточно разместить на авторитетных площадках десяток компрометирующих конкурента пасквилей и вуаля: его репутация подмочена, а восстановить справедливость - та еще морока.Главная цель заказных отзывов - испортить мнение о конкуренте на рынке. А свои заслуги, напротив, преувеличить. Обычно работа идет по двум фронтам: восхваление себя любимого и поливание грязью остальных участников рынка.

КТО ПИШЕТ ФЕЙКОВЫЕ ОТЗЫВЫ?

Здесь все предельно просто: копирайтеров, желающих заработать лишнюю копейку любой ценой в избытке на любой бирже. Они и отзыв напишут, и разместят его там, где скажет заказчик.

КАК И НА ЧЕМ МОЖНО ПОДЛОВИТЬ ТАКИХ ПИСАТЕЛЕЙ?

Оскорбления агентства и менеджера словами, но кроме слов больше нет никаких доказательств недобросовестной работы, отсутствует информативность и юридические детали. Обязательно к такому отзыву должны прикрепляться фото, видео, аудио доказательства сотрудничества с агентством и несоблюдения договоренностей.

Как пример переписка с менеджером, фото визы, билета и.п.

В негативных отзывах умышленно используются простые причины, понятные обывателю. Отзывы написаны в одном стиле (одним человеком). Большинство отзывов противоречат здравому смыслу. На форуме невозможно написать положительный отзыв или ответ, их сразу удаляют.

ЗАЧЕМ КЛИЕНТЫ АГЕНТСТВА ПИШУТ ФЕЙКОВЫЕ ОТЗЫВЫ?

Работа агентства по трудоустройству за границей и менеджера заключается в том, чтоб выбрать место работы в котором с соискателем не случится ничего плохого и все оговоренные до поездки условия будут соблюдены, но последнее слово ехать к предложенному работодателю остается за клиентом. У которого до отправки на работу есть возможность мониторить место работы, пересмотреть фото заведения и проживания, ознакомиться с условиями.

Девушку все устроило, она одобряет и отправляется на работу. Все остальное уже зависит от кандидата, ее личная востребованность на работе и она должна это понимать.

Наше агентство с уверенностью может сказать и нас подрежут все агентства по трудоустройству за границей и не только в данной сфере, что всегда были, есть и будут неугодные кандидаты, которых гонят в шею сначала наши работодатели, а в догонку и зарубежные и тут ничего не поделаешь, в таком случае кандидату стоит задуматься и пересмотреть свои личные качества.

У любого работодателя, в любой из стран и даже на родине остается право уволить неподходящую по его стандартам заведения кандидатку и тут уже ничего не поделать, ведь мнение руководства на 95% объективно.

Причин может быть много: одна из них - неряшливый внешний вид, неприятный запах от тела и рта, торговля собой, злоупотребление алкоголем, употребление наркотиков, неадекватное поведение, постоянные опоздания и д.п.

Когда девушка отправляется на контракт за границу, она не ставит в известность агентство о том, что она не будет придерживаться одного из вышеперечисленных пунктов.

Если Вы думаете, что таких кандидаток нет, то Вы ошибаетесь! Или в Вашей родной стране, Вы не знакомы с типом девушек описанных нами выше?

Просим Вас понять, что на работу отправляются не только добросовестные девушки во всех аспектах!

Уволь такую горе-работницу с контракта, которая не реагировала на замечания руководства и просьбы коллектива, как она весь интернет заполнит негативными отзывами, о том, какое недобросовестное агентство, менеджер, работодатель, коллектив, страна, все вокруг, кроме нее!

КАК МЫ РЕАГИРУЕМ НА РЕАЛЬНЫЕ НЕГАТИВНЫЕ ОТЗЫВЫ?

Агентство 7-Stars.Agency понимает, что все отзывы являются ценными для любого бизнеса и сочетание положительных отзывов вместе с отрицательными только позволит увеличить уровень доверия со стороны человека, который их читает. Конечно же если негативный отзыв не фейк.

• Мы допускаем появление негативных отзывов на страницах своего сайта. И ни в коем случае не оставляем их без реакции и уж тем более не удаляем. Мы хорошо реагируем на критику - наше кредо - негативные комментарии не должны быть незамеченными!
• Мы стараемся понять, чего хочет добиться недовольный клиент и по возможности решить его проблему, причем сделать это максимально оперативно и качественно. Обработать негатив таким образом, чтоб не только превратить недовольного клиента в благодарного, но и повысить лояльность со стороны других пользователей, которые убедятся, что наше агентство действительно пытается помочь своим клиентам и ориентировано на удовлетворение их потребностей.
• Мы не упускаем возможности выставить процесс решения проблемы клиента на всеобщее обозрение.

ОТЗЫВЫ ПРИДАЮТ СИЛЫ НАШЕМУ АГЕНТСТВУ 7-Stars.Agency!

Каждый человек должен понимать, что он работает не зря и что его труд идет во благо другим людям.
Отзывы - это та отдача, которую мы ожидаем от клиентов.
Если человек оставил позитивный текст, мы будем понимать, что двигаемся в правильном направлении.
Негативный отзыв вызовет у нас желание работать еще лучше!

Спасибо за внимание!

Всем добра и принятия правильных решений!

Для получения подробной информации, индивидуальной консультации и подбора подходящей вакансии вы можете связаться с нами любым удобным способом — по телефону, через WhatsApp, Telegram или e-mail, заполнить анкету либо задать вопрос через форму обратной связи на сайте.

Директор — это хозяин заведения, менеджер — его правая рука.

Ваш личный менеджер на время пребывания на контракте ваша главная опора, друг и советник. Подскажет как правильно себя вести на рабочем месте и как поступить в спорной или конфликтной ситуации.

Есть случаи, когда никакой менеджер не сумеет помочь, сюда относятся нарушение внутренней дисциплины:
Разговаривать на повышенных тонах или куда хуже хамить директору или менеджеру, если они вам сделали замечание!
Опаздывать на работу или вовсе не явится без предварительного согласования!
Употреблять алкоголь до работы и приходить на работу пьяной или напиваться на работе и устраивать пьяный дебош и что еще хуже принимать запрещенные препараты и наркотические вещества - категорически запрещено!
Пользоваться мобильным телефоном, так как в первую очередь - это не этично по отношению к вашему собеседнику, который делает заказы, другими словами платят деньги за живое общение, а не за то, чтобы вы всю ночь просидели в Instagram.
Грубить гостям заведения!
Создавать конфликтные ситуации с девушками из Вашего коллектива или с персоналом заведения!
Иметь неряшливый внешний вид. В основную обязанность всех девушек входит стремление завязать беседу с кем-нибудь из гостей, проще говоря умение сделать как можно больше заказов из бара, чтобы принести дополнительный доход заведению (ну естественно и Вам). А кто вам захочет делать заказы, если откровенно говоря, ваш внешний вид оставляет желать лучшего (отсутствие маникюра с педикюром, правильно подобранного макияжа, неприятный запах и т.п.)?!
Торговля собой.

Отсутствие востребованности в заведении.

Давайте проанализируем.

От девушек с определенным складом характера поступают жалобы подобного рода:
"Работа не та, которую я представляла, не нравятся условия проживания и все в этом роде. Директор придурок, указывает мне, что делать, а чего не делать, опоздала, не правильно оделась, мало улыбаюсь, мало делаю заказов и т.д."
Директор заинтересован в рентабельности своего заведения и только он знает как вам надо выглядеть и как правильно работать.
Не забывайте про контракт! Ну что вы хотели, ведь вы приехали зарабатывать не только себе, а еще приносить прибыль заведению! А кто платит вам деньги? Думаю, догадались! И это же ваши деньги, которые вы можете заработать, а можете и не заработать, не принимая во внимание справедливые замечания, приобретенные многолетним опытом.
Дисциплина - это ваша гарантия хороших деловых отношений с руководством!

Давайте не будем нарушать правила, получая штрафы в денежном отношении или в худшем случае увольнение. Но если так случиться, ничего не поделать будете сами виноваты.

Для получения подробной информации, индивидуальной консультации и подбора подходящей вакансии вы можете связаться с нами любым удобным способом — по телефону, через WhatsApp, Telegram или e-mail, заполнить анкету либо задать вопрос через форму обратной связи на сайте.

Собираясь на работу за границу, берите с собой только важные и самые нужные вещи.

У авиакомпаний существует лимит по багажу – до 20 кг. Если у Вас будет перевес, придется доплачивать.

Что нужно взять с собой?
1. На момент пересечения границы у Вас обязательно должно быть два документа:
- Паспорт с действующей визой либо право безвизового въезда.
- Официальный документ, подтверждающий вашу личность (внутренний паспорт, id-карта)
2. Одежда. 
Не нужно паковать весь Ваш гардероб. Берите одежду только по сезону. Тоесть, выезжая за границу летом - это значит, что никаких пуховиков. Поверьте, будет намного дешевле и проще докупить недостающую одежду уже во время пребывания на контракте или отправляясь в отпуск, вы можете сменить гардероб по сезону.
- Для работы в ночном клубе берите с собой платье (желательно не все черного цвета), юбки, блузы, туфли или босоножки (обязательно на каблуке, но можно на низком или платформа), обязательно удобные, ведь работать вам всю ночь. В брюках и джинсах на работу выходить запрещается. Аксессуары и маленькая сумочка.
- Для повседневной одежды берите удобную одежду и обувь.
3. Средства личной гигиены в обязательном порядке должны быть индивидуальные. В перечень рекомендованных входят: мыло, шампунь, зубная паста и щетка, мочалка.
4. Все что Вам надо для укладки волос (фен, плойка, утюжок).
5. Аптечка- это то что должно быть с вами всегда. Упор делаете на таблетки против простуды. Не лишним будет и уголь. Еще обязательно надо взять болеутоляющее лекарство в том числе и от головной боли. Для артисток необходимы мази от растяжений и ушибов. Бинты, вата перекись, много пластыря.

 Дополнительно:
- Sim-карта. По приезду рекомендуем приобрести местную sim-карту и выбрать оптимальный для себя тариф. Роуминг – довольно затратный. Вам необходимо будет всегда оставаться на связи с менеджером и семьей, так что – приобретение карты не станет пустой тратой денег.
- Разговорник или переводчик. Отправляясь на контракт за границу, приобретите буклет с ключевыми разговорными фразами и скачайте переводчик на смартфон. Не забудьте взять их в дорогу.
- Местная валюта. До получения первой зарплаты, необходимо взять небольшую сумму денег на мелкие расходы. Расплачиваться за границей нужно будет местной валютой. $, € котируются в любой стране, поэтому вы сумеете обменять их по месту на любую местную валюту.

Некоторые вещи являются сугубо индивидуальными, но забывать о них также не стоит. В зависимости от специфики работы и длительности пребывания за границей, список может быть дополнен рекомендациями от нашего агентства.

Заранее ознакомьтесь со списком запрещенным вещей и захватите с собой самое важное - хорошее настроение.

Адаптация. 

Первое время нужно будет адаптироваться к другому климату и привыкнуть к новому месту и окружению.

Рабочие моменты. 

Другая страна, а это другие порядки и требования, которые могут отличаться от привычных нам.

Дорогая жизнь. 

Если конвертировать цены на продукты и услуги, в том числе и медицинские в валюту родной страны, может показаться, что все это стоит не малых денег. Но здесь не стоит забывать, что и получаете Вы намного больше и соотношение цены и зарплаты вполне приемлемое. Поэтому небольшой совет, не сравнивайте цены на проживание с ценами в своей стране.

Ностальгия. 

Мы все скучаем за своими родными, особенно если не привыкли расставаться с ними надолго. Конечно, сейчас есть интернет, Viber, Skype, WhatsApp, социальные сети и многие другие приложения, упрощающие общение. Но личное общение все, же сложно заменить.  Это лишь несколько "минусов" работы и жизни за границей, безусловно у каждого из вас есть свой пункт, которым он сумеет дополнить список. 

Религия. 

Не стоит забывать о том, что Вы можете отправиться на контракт в страну с другой религией, а это налаживает свой отпечаток на правила поведения в обществе и внешний вид. Вы должны уважать и подстраиваться под общепринятые нормы культуры.

Кухня. 

Вы должны быть готовы к тому, что за рубежом национальная кухня может отличаться от любимых и привычных Вам блюд, но это дает возможность попробовать новое и научиться готовить национальные блюда страны. Так же, в каждой стране есть несколько магазинов, где возможно приобрести все нужные ингредиенты для приготовления домашней кухни.

Принятие решения за Вами!

Когда Вы принимаете решение отправиться на свой первый контракт за границу Вы сразу начинаете судорожно просматривать всевозможные объявления.

Интернет пестрит огромным количеством предложений: красота Италии, незабываемые Арабские Эмираты, солнечная Испания, манящие предложения Китая, Индии, Бахрейна. Вариантов сотни!

Вот тут и возникает главный вопрос: «какой же контракт идеально подойдет мне, где мне будет безопасно, комфортно и легко работать?».

Если Вы видите свой путь красивой и обеспеченной жизни, хотите и можете зарабатывать, то именно Турция станет идеальным местом для первого контракта.

Почему?

• Дешевый авиаперелет, поскольку страна близко и лететь недолго (менее часа для граждан Украины). Учитывая дешевизну билетов Вы сможете взять отпуск при необходимости или же Вас смогут в любой момент навестить родные.
• Временных и климатических различий почти нет.
• Отсутствие языкового барьера (большинство граждан Турции понимают русскую речь, английский и другие иностранные языки). Одним словом, обьясниться с коренным жителем Турции вам не составит труда.
• Отношение мусульман к славянским женщинам почтительнее в силу вероисповедания и менталитета (в большинстве мусульманских семьей, женщина хранительница очага, а мужчина – обеспечивает свою женщину).
• Важный плюс - это легкость и быстрота оформления на работу. Работать в Турции Вы можете по двум программам: рабочей визе (идеальный вариант для тех, кто ищет легальную, официальную, стабильную и долгосрочную работу) и туристической (подойдет для тех, кто хочет отправиться на работу незамедлительно потому что деньги нужны уже сегодня).
• Руководство турецких клубов одинаково почтительно и дружелюбно относится к артистам различного профессионального уровня. Для непрофессиональных артистов, делающих первые шаги в шоу-бизнесе, работа в Турции дает массу возможностей для раскрытия таланта в полной мере. Ежедневная шлифовка мастерства в живых выступлениях, взаимодействие со зрителем, возможность репетировать, обновлять репертуар, экспериментировать и не бояться быть непонятым, дает молодому артисту ценный опыт и уверенность в своих силах.
• Шоппинг в Турции славится по всему миру, благодаря очень дешевым ценам на брендовые вещи и качеством товара.

Наша компания работает со всеми проверенными заведениями Турции и наши специалисты будут с вам на связи от стадии отправления на контракт до возвращения домой.

https://t.me/GirlsWorkAbroad

В группе мы будем общаться с аудиторией, обмениваться файлами, проводить опросы и обсуждения, размещать информацию про все наши актуальные вакансии и прочие новости каждый день.

Найди работу мечты вместе с 7-Stars.Agency!

Мы поможем подобрать контракт с самыми выгодным условиями для тебя!

ВАКАНСИИ:

• Девушки Хостес (Party Girl)
• Танцовщицы всех стилей
• Шоу-Балеты
• Вокалистки
• Артистки  оригинального жанра
• Моделинг
• Аниматоры
• и др.

СТРАНЫ:

🇦🇹 Австрия
🇮🇹 Италия
🇪🇸 Испания
🇬🇷 Греция
🇨🇭 Швейцария
🇱🇺 Люксембург
🇫🇷 Франция
🇩🇪 Германия
🇨🇿 Чехия
🇹🇼 Тайланд
🇨🇾 Кипр
🇹🇷 Турция
🇯🇴 Иордания
🇱🇧 Ливан
🇰🇷 Южная Корея
🇨🇳 Китай
🇦🇱 Албания
🇲🇰 Македония
🇦🇪 ОАЭ и др. 

Мы не останавливаемся на достигнутом, постоянно расширяем территориальную сферу деятельности. Налаживаем сотрудничество с новыми работодателями имеющими положительную репутацию/отзывы, которых очень строго проверяем на надежность. Мы лично вылетаем на переговоры дабы убедиться в правдивости условий и только после полной уверенности в них предлагаем эту вакансию к Вашему вниманию.

ПАКЕТ УСЛУГ КОТОРЫЙ ВЫ ПОЛУЧИТЕ РАБОТАЯ НА КИПРЕ С 7 STARS AGENCY.

 Менеджера (девушки) агенства 7 Stars Agency также имеют опыт работы на Кипре, поэтому мы знаем всю систему и специфику работы в этой стране изнутри и поэтому построили работу таким образом. 

 
 На первоначальном этапе обращения в агенство к Вам закрепляется  личный менеджер, предложит актуальные места работы на Кипре на выбор, проинформирует о условиях работы девушек хостес (party girl), проживании, уровне зарплаты.
 Поможет получить Pro Visa на Кипр (если необходима) и подготовит остальные необходимые документы для 100% прохождения границы на Кипр для девушек, поможет выбрать и купить необходимый авиабилет на Кипр, скоординирует как ориентироваться в аэропорту, состыкуется с локальным менеджером по прилету на Кипр и т.д.
 Ответит на все Ваши сопутствующие вопросы и дистанционно на протяжении всего контракта будет помогать и поддерживать связь 24/7! 


 Для тех девушек, которые отправляются работать на Кипр в первый раз и очень бояться или по другому ряду причин, мы подготовили сюрприз, отправляем на работу группами по 2-4 человека, поэтому находясь еще в своей стране Вы познакомитесь со своим будущим коллективом.


 По прибытию на Кипр к Вам закрепляется локальный менеджер, наш представитель, который постоянно проживает на Кипре, поэтому имеет возможность помогать во всех вопросах непосредственно сразу на месте, что не маловажно! 

 Наш локальный менеджер встретит в аэропорту, выберет вместе с Вами заведение в котором Вы будете работать, доставит до места проживания, покажет город, введёт в курс дела!
 
 Если у девушки будучи на контракте возникают вопросы, нужна в чем-либо помощь или совет, например девушка хочет перевод из одного заведения в другое или просто поменять апартаменты и т.д. не переживайте, так как всегда сможете обратиться к своему локальному, либо к личному менеджеру. 
 Вам надо спокойно объяснить нам сложившуюся ситуацию и мы незамедлительно найдем решение!


1 Девушки после окончания школы, которые не продолжают поступления в высшие учебные заведения по ряду причин.

2 Студентки во время каникул.

3 И даже работающие просто во время отпуска.

4 Девушки которым надоела работа в офисе.

5 Девушки которые хотят поправить своё финансовое положение и заработать большие деньги на свою мечту.

6 Любительницы путешествовать.

7 Девушки желающие выйти замуж за иностранца.

8 Желающие поменять место жительства и пустить свои корни за границей, ведь уровень жизни и перспективы намного выше, 
нежели в своей стране. 

9 Все кто ищет себя и хочет координально поменять свою жизнь.