Все записи автора Allaur

Как оставаться на связи с менеджером и родными при трудоустройстве за границей

Перед поездкой обязательно свяжитесь со своим мобильным оператором и уточните, как подключить роуминг.

Это позволит вам оставаться на связи с менеджером и родными во время поездки и после прибытия в страну трудоустройства: принимать звонки, отправлять SMS и пользоваться мессенджерами.

WhatsApp, Telegram, Viber, Instagram и другие приложения — удобный способ связи. Для этого достаточно заранее скачать необходимые приложения и подключиться к Wi-Fi либо приобрести SIM-карту по приезде с мобильным интернетом.
Также вы можете продолжать пользоваться своим номером в роуминге — заранее уточните тариф у мобильного оператора и выберите наиболее выгодный для себя вариант связи.

В первый рабочий день работодатель, администрация заведения или девушки из вашего коллектива подскажут, где можно приобрести местную SIM-карту. В большинстве стран её стоимость составляет в среднем около 20$/€.

Совет: лучше выбирать SIM-карту с большим объёмом интернет-трафика и SMS, чем с большим количеством минут для звонков.

Стабильная связь с менеджером, работодателем и родными — важная часть комфортного трудоустройства за границей для девушек. Подготовьтесь заранее, чтобы в дороге и на контракте не остаться без связи.

Для получения подробной информации, индивидуальной консультации и подбора подходящей вакансии вы можете связаться с нами любым удобным способом — по телефону, через WhatsApp, Telegram или e-mail, заполнить анкету либо задать вопрос через форму обратной связи на сайте.

Возможности, которые открывает работа на вакансии хостес за границей.

Каждый человек стремиться познать что-то новое. Одни слушают рассказы о приключениях, другие собирают вещи и отправляются на встречу новой жизни.

Человечество прогрессирует и нельзя полностью реализоваться сидя на одном месте, тем более, если это место не имеет перспектив. Поэтому, множество людей выезжают за границу, кто-то просто отдохнуть, а кто-то в поисках новой работы. Однако последний контингент преобладает. Большинство заинтересованы именно в заработке денег, нежели в заграничном отдыхе, на который у наших граждан нет средств.
К основным возможностям, которые открывает работа за рубежом можно отнести:

✔️Высокий уровень дохода.
Часто от окружающих можно услышать: деньги далеко не на первом месте, да и вообще, деньги – это зло и не в них счастье.
Какова роль денег в жизни человека? Так ли важен финансовый успех? Многие люди живут всю жизнь, довольствуясь тем, что есть, не стремясь к каким-либо финансовым вершинам.
Да, сами по себе деньги не столь важны. Гораздо большую ценность несут те возможности, которые они нам дают. И самая главная возможность – это финансовая свобода.
Имея достаточно денег, можно позволить себе заниматься любимым делом. Работать не потому, что вынужден это делать ради выживания, а потому что любишь то дело и получаешь удовольствие.      Когда человек перестаёт быть рабом зарплаты, это даёт гораздо больше возможностей – можно позволить себе больше рисковать, ставить перед собой действительно серьёзные и масштабные цели, жить в изобилии, реализовать себя.
Такой образ жизни приносит и другие радости, ты становишься более счастливым и довольным собой человеком.
Только находясь в гармонии с тем, чем занимаешься, можно достичь настоящего счастья в жизни.

✔️Новые знакомства.
Работая на вакансии хостес, Вы сможете познакомиться с разными людьми из разных стран, которые смогут продемонстрировать Вам особенности своей культуры, возможно, научить Вас чему-то новому, и в любом случае подарят новый опыт. Помимо этого, Вы обзаведетесь друзьями, с которыми сможете практиковать новый язык, узнавать особенности страны, в которой они живут и просто получать удовольствие от общения с интересными собеседниками. А может быть и встретить свою вторую половинку.

✔️Развитие понимания.
Работа, как и путешествие по новой стране, расширяет наше понимание и знакомит нас с большим разнообразием. Есть вещи, которые происходят в мире день ото дня, о которых мы только догадываемся, или наблюдаем исключительно с экрана телевизора. Быть участником и быть наблюдателем – совершенно разные вещи. Посещая новую страну, мы избавляемся от узкого понятия «единственный правильный путь», который присущ нашему менталитету. Разнообразие жизни, которое открывается в такие моменты, помогает увидеть другие точки зрения, другие возможности, давая понять, что терпение и понимание очень важны в нашем огромном мире, а оценка происходящего только с одной, привычной, точки зрения сильно ограничивает возможности.

✔️Возможность полюбить жизнь заново.
 Жизнь может быть такой скучной иногда – или требующей от нас постоянной борьбы и преодоления препятствий. Потому большинство людей живут работой в надежде, что это убережет их от многих проблем, обеспечив ощущение стабильности и надежности. Посещение новой страны поможет вернуть это утраченное желание жить и дышать полной грудью, ведь вдохновение, мотивация и энтузиазм – это все, что нужно, чтобы начать что-то менять (конечно же, в лучшую сторону).

✔️Познание себя.
 Это самое ценное! Жизнь вдали от повседневной рутины и возможность испытывать новые ощущения помогает понять свою истинную сущность, раскрыть себя, а иногда и определится с дальнейшими планами и целями.

Так что, говоря словами Марка Твена: «Покиньте безопасную гавань. Поймайте ветер в свои паруса. Исследуйте. Мечтайте». И пусть работа будет интересной, а путешествия делают вашу жизнь богаче.

Для получения подробной информации, индивидуальной консультации и подбора подходящей вакансии вы можете связаться с нами любым удобным способом — по телефону, через WhatsApp, Telegram или e-mail, заполнить анкету либо задать вопрос через форму обратной связи на сайте.

ЭФФЕКТИВНО ЛИ ИСКАТЬ РАБОТУ ЗА ГРАНИЦЕЙ САМОМУ ИЛИ ЧЕРЕЗ ЗНАКОМЫХ? ДЛЯ ЧЕГО НУЖНО АГЕНТСТВО?

Разница между посредниками:

ЗНАКОМЫЕ. Если ваши знакомые работали у того или иного работодателя, живут рядом и вы полностью доверяете их рекомендациям, это, безусловно, может стать хорошим вариантом. Однако ни вы, ни ваши знакомые не имеете права голоса при возникновении спорных вопросов с работодателем, а также не сможете решить внутренние вопросы. Помимо этого, вы самостоятельно занимаетесь оформлением всех сопутствующих документов. Бюрократия при оформлении документов, высокий риск остаться без денег и без работы.

НАПРЯМУЮ К РАБОТОДАТЕЛЮ.
Если вы случайно встретили объявление с прямым предложением от работодателя или нашли его в результате самостоятельного целенаправленного поиска, стоит хорошо задуматься перед принятием решения, ведь вся ответственность будет лежать только на вас!
Есть риск попасть в руки иностранных аферистов, ведь недобросовестных работодателей, таких мошенников, можно встретить практически везде, особенно в странах, куда массово едут кандидаты в поисках работы.
Работодатель с минимальным доходом 50000$, 100000$ в месяц и выше не располагает временем для поиска кадров. Для этого у крупных работодателей подписаны договоры о сотрудничестве с кадровыми агентствами, имеющими большую базу кандидатов. Нанимателю остаётся только выбрать из предложенного и получать доход.
Конечно, если у работодателя дела совсем плохи и приходится экономить на всём (а значит, и на зарплатах, и на условиях тоже) или уже ни одно кадровое агентство не хочет сотрудничать с этим работодателем, имея на это ряд причин, вам ни в коем случае не стоит останавливать свой выбор на таком работодателе.
Всё, что пообещают в данном случае, не будет соответствовать действительности. При случае всё сведут к тому, что вы ошиблись из-за недопонимания, якобы языкового барьера, и так же, как и в первом случае, вы не имеете права голоса, и у вас нет человека, который решит внутренние вопросы.
Помимо этого, вы самостоятельно занимаетесь оформлением всех сопутствующих документов. Бюрократия при оформлении документов, высокий риск остаться и без денег, и без работы.

СВОБОДНЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ, АГЕНТЫ, СКАУТЫ, ЛЮБОГО РОДА ПОСРЕДНИКИ, ищущие жертвы в интернете (VK, Instagram, Facebook, Мой мир, всевозможные форумы). Отличить с первого раза, кто есть кто, невозможно. Данные люди работают не на качество, а на количество, задумываясь только о том, сколько они получат с вас. Предлагают вакансии с высоким доходом и мифическими условиями. Всё, что они действительно могут, так это только устроить к работодателю, и на этом их услуги заканчиваются. С лёгкостью меняют профили в социальных сетях, ведь многие работают просто под псевдонимом, который более запомнится или уже использовался кем-то более удачливым. Не обращайтесь ко всем подряд и не верьте всем заманчивым предложениям. А если же обратились, то не стесняйтесь и задавайте вопросы. Такие горе-посредники никогда не дадут вам свой адрес, не покажут своего истинного лица, имени — такие себе виртуальные герои. Запросите как доказательство обменяться контактами уже с работающими девушками, запросите отзывы о работе. По несвязным ответам вы легко поймёте, что вам попались непрофессионалы.

В итоге, выбрав один из выше предложенных 3 пунктов, вы будете самостоятельно заниматься оформлением документов. По приезде — опять же, самостоятельно решать все организационные вопросы и споры сторон. И вас могут безоговорочно уволить в любой момент, не дав и шанса проявить себя и заработать желаемую сумму.

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО — это 100% гарантия трудоустройства на хороший контракт, с точным описанием условий, который будет максимально комфортен именно для Вас, ведь как показывает практика — «у каждого человека всё индивидуально и свой лучший работодатель», и если у вашего знакомого пошла хорошо работа у того или иного работодателя, не факт, что его условия будут хороши и для Вас.
Поэтому для трудоустройства за рубежом соискатели в основном пользуются услугами кадровых агентств.

Агентство по трудоустройству берёт на себя основную часть организационной работы, такой как консультирование Вас, предоставление проверенной вакансии, переговоры с работодателем, оформление всех необходимых документов на работу и поддержка 24/7 Вас во время пребывания на контракте.
Кадровое агентство имеет огромное влияние на справедливое решение прямого работодателя, принятое в Вашу пользу, в силу того, что обеспечивает нужным количеством кадров на вакансию.

Условия работы и начисления заработной платы для всех работников одинаковые, вне зависимости от того, приехали вы работать самостоятельно, через знакомого или пользуясь услугами посредников!

Для получения подробной информации, индивидуальной консультации и подбора подходящей вакансии вы можете связаться с нами любым удобным способом — по телефону, через WhatsApp, Telegram или e-mail, заполнить анкету либо задать вопрос через форму обратной связи на сайте.

КАК ПРОХОДИТ РАБОЧИЙ ДЕНЬ У АРТИСТОВ И ДЕВУШЕК-ХОСТЕС (PARTY-GIRL) В КЛУБАХ ТУРЦИИ?

Девушки обычно собираются к рабочему вечеру дома, делают прическу, макияж, в повседневной одежде или сразу одеваются в клубную и выходят на улицу.

К 21:00 к отелю подъезжает трансфер (мини-автобус), предоставленный клубом, который доставляет девушек на работу.

В клубах работает 60–80 и более девушек. Половина девушек — это хостес, вторая половина — девушки-хостес-артистки.

Хотим, чтобы Вы не пугались конкуренции, ведь в Турции таков закон: чем меньше девушек работает в заведении, тем меньше в нём посетителей, такое заведение не пользуется популярностью. Клуб должен быть всегда наполнен сполна прекрасной половиной общества, ведь чем больше девушек работает в заведении, тем больше гостей будет приходить, соответственно, и работы у каждой девушки будет достаточно, и выручка у заведения выше.

Перед началом рабочей смены в общем зале клуба всех девушек кормят.

После ужина девушки идут готовиться к рабочей смене в гримёрки (по-турецки — в кулисы), оборудованные всем необходимым (шкафчиками, зеркалами, вешалками), в которых у сотрудниц хранится необходимый реквизит, а артистки могут переодеться в сценические костюмы.

Рабочий день начинается в 22:00, все девушки уже находятся в зале (за столиками, у барной стойки либо у танцпола). К этому времени в клуб (по-турецки — газино) собираются гости.

Пока девушка находится в одиночестве, она может заказать себе за счёт заведения определённое количество напитков, таких как лимонад, сок, чай, кофе, в некоторых заведениях по желанию можно заказать и алкоголь.

Администраторы клуба (по-турецки — мудюры) встречают посетителей на входе и проводят в зал.

Официанты (по-турецки — гарсоны) предлагают напитки и рекомендуют девушек для общения.

С 22:00 начинается шоу-программа, изюминка каждого клуба, которая идёт в режиме нон-стоп с открытия и до закрытия заведения.

Чем лучше и интереснее шоу-программа, тем больше посетителей приходит полюбоваться на яркое представление.

Поэтому на работу в клубы в первую очередь требуются:

  • Девушки-Хостес (Party-Girl).
  • Вокалистки. Могут петь на любом языке (рус., укр., англ.). Выступать разрешено в любых нарядах. За вечер выходят на цену 4–5 раз, исполняют 1–2 песни.
  • Танцовщицы всех стилей: Go-Go, Belly Dance, Pole Dance, Latina и др. Обязательно наличие костюмов, хотя бы одного. При создании Вами новых номеров костюмы Вы можете приобрести уже на месте (в специализированных магазинах, ателье) по самым доступным ценам. При отсутствии костюмов в отдельных случаях Вас могут прокредитовать для их покупки с дальнейшим вычетом их полной или частичной стоимости. За вечер выходят на сцену 1–3 раза.
  • Шоу-балеты (в составе из 5 человек, допускается наличие всего 1 парня). Обязательно наличие костюмов для шоу. Программа от 3 номеров.
  • Артистки оригинального жанра. Обязательно наличие костюмов для шоу. Программа от 1 номера.

Ещё раз поставим акцент: при отсутствии костюмов Вам надо просто обратиться к своему менеджеру, который обязательно подскажет выход из положения.

Разумеется, в клубах имеются все technical средства, чтобы создать профессиональное освещение, звук и антураж.

Время выступления каждого артиста или коллектива обусловлено их репертуаром и наличием мест в шоу. В каждом клубе есть администратор, отвечающий за шоу-программу. Он расписывает порядок выхода артистов на сцену.

Находясь уже на контракте, любая девушка может начать участвовать в шоу-программе при наличии номера.
Вы также можете сгруппироваться с другими желающими девушками и создать свой коллектив.
Все репетиции можно проводить в клубе после 13:00.
Турки — очень благодарные и внимательные зрители. Они очень уважительно относятся к артистам и горячо поддерживают каждое выступление. Если им понравился номер, они могут проявить свою симпатию различными способами: осыпают лепестками роз, дарят цветы, мягкие игрушки, выставляют шампанское на сцену. Чем богаче поклонник, тем больше бутылок с шампанским на сцене перед исполнителем. Часто подобным образом богатый бизнесмен демонстрирует окружающим свою состоятельность.
В свою очередь, восточный этикет требует от артиста проявления уважения к своему щедрому поклоннику в виде благодарного взгляда и маленького глотка шампанского из бокала, услужливо поднесённого гарсоном. Иногда из бутылок шампанского на сцене вырастает целая пирамида, и обходится она поклоннику в весьма круглую сумму. Для нас покажется забавным, но турецкое шампанское как напиток не представляет никакой вкусовой ценности, его используют только как атрибут, чтобы эффектно выстрелить пробкой в потолок. Все выставляемые нераскупоренные бутылки с шампанским остаются в клубе и могут быть многократно вынесены в последующие проявления внимания к артисту. Все оказанные материальные знаки внимания и любви учитываются боссом клуба в расчёте ежедневного денежного вознаграждения артисту.
Профессиональные коллективы с ярким, красочным шоу, несомненно, являются украшением программы, и для клуба этот номер становится своеобразной визитной карточкой, поводом для гордости.
Для непрофессиональных артистов, делающих первые шаги в шоу-бизнесе, работа в подобном клубе даёт массу возможностей для раскрытия таланта в полной мере. Ежедневная шлифовка мастерства в живых выступлениях, взаимодействие со зрителем, возможность репетировать, обновлять репертуар, экспериментировать и не бояться быть непонятым даёт молодому артисту ценный опыт и уверенность в своих силах.
Руководство клуба одинаково почтительно и дружелюбно относится к артистам различного профессионального уровня.
В перерывах между шоу-номерами есть место для диско-паузы, диско-тайма (5–10 минут), во время которого свободные девушки хостес, а также артистки, которые после своего выступления выходят в зал, поднимаются на сцену и произвольно танцуют. В это время звучат самые заводные танцевальные хиты и новинки европейских чартов. И даже если в обычной жизни танцам не посвящалось много времени, на сцене быстро приобретается необходимая практика. Если девушка умеет красиво двигаться — турки это оценят.
Со сцены девушек лучше замечают гости, и тех, которые понравились, зовут в свою компанию.
Девушки, умеющие танцевать в стиле Go-Go, становятся украшением танцпола и задают стиль и ритм всей дискотеке. Для девушек Go-Go в каждом из клубов отведены удачно расположенные особые места — тумбы.
Гости предпочитают сидеть за столами и смотреть, поэтому сцена никогда не должна пустовать.
Как правило, в ночные клубы приходят отдохнуть состоятельные бизнесмены, чиновники, молодые повесы, проматывающие отцовские состояния, одинокие мужчины или компании друзей, редко — с подругой. Если они пожелают провести вечер в обществе красивой девушки, то могут пригласить за свой стол присутствующих в зале одну или нескольких из девушек хостес или артисток (работающих в шоу, которые оставили впечатление на сцене), которые им понравились.
Все девушки в клубе работают по системе консумация.
Консумация с гостями клубов входит и в обязанности девушек хостес, и артисток.

Суть консумации заключается в общении. Именно на общении строится вся база консумации.
Безалкогольная консумация встречается чаще всего в смешанном виде, т.е. в заведении есть позиции как алкогольных, так и безалкогольных коктейлей. Как правило, это требование очень часто встречается среди девушек, ведущих здоровый образ жизни.

Для курящих девушек отведены специальные места — курилки. Если девушка сидит на консумации, она может курить за столом.

Все гости клуба знают, что Вы являетесь персоналом заведения, и Ваши обязанности оплачиваются строго по регламенту. Предлагать интим запрещено! Приваты, вип-комнаты, стриптиз либо ауты отсутствуют!

Вы танцуете, веселитесь, сидите у бара, общаетесь с подругами — одним словом, ведете себя как на обычной дискотеке. Выглядеть Вы должны так, чтобы с Вами сами хотели познакомиться.

В Турции пассивная консумация — это когда подходить к гостю клуба специально не нужно, гость сам выбирает понравившуюся ему девушку и через официанта (по-турецки — гарсона) приглашает её за свой столик. Девушка должна разговаривать с гостем, сидя за его столом.

Количество общений на консумации с турецкими джентльменами напрямую подчинено тому, как её отрекомендует гарсон. От его расположения к девушке зависит, насколько она будет желанна за столиком, ведь он может и отговорить гостя выбрать именно эту девушку. Поэтому с гарсонами лучше дружить, но в общении следует быть осторожной и не переходить на слишком доверительный уровень. Если гарсон сочтёт, что может рассчитывать на что-то большее, начнёт ревновать и не станет сильно распинаться перед клиентом, рассказывая о достоинствах хостес.

Сама девушка может привлекать внимание понравившегося гостя, даря улыбки, кокетливо улыбаясь или прохаживаясь по залу. Если клиент долгое время не сводит с вас глаз, но не приглашает, Вы можете и сами словить взгляд гостя, дать понять, что он Вам симпатичен и Вы не против с ним пообщаться, подойти самой и поздороваться — возможно, клиент очень робкий.

Претендентки на должность обязаны быть привлекательными, ухоженными особами, знакомыми с правилами этикета, не вызывать негативные эмоции, не проявлять себя навязчиво.

Ошибочно полагать, что работа на консумации — достаточно легкомысленный и не требующий какой-либо серьёзности вид деятельности.

Манера общения и поведения определяет количество заказанных напитков клиентом и его последующие визиты в клуб.

От настроения, с которым гости покидают заведение, зависит его будущая посещаемость.

И если оставленный отзыв негативный — босс (по-турецки — патрон) заведения не выскажет восторга от такого персонала.

Как и в любой работе, зарплату девушки получают за качественное её выполнение и установленный объём.

Задача девушек — создавать приятную атмосферу общения и тем самым мотивировать посетителей заказывать коктейли.

Фиксированная ставка за смену у девушек хостес разнится в зависимости от заведения, но в среднем составляет от 1500$ до 1800$, у танцовщиц всех стилей и вокалисток — от 1600$ до 2100$, у шоу-балетов — от 1700$ до 2400$ и выше. Ставку выплачивают 1 раз в неделю/месяц в зависимости от правил клуба.

Гость заказывает для девушки напитки, из стоимости которых она получает ежедневно % дополнительно к окладу.

Гарсон спросит Вас: «Что ты будешь пить?» С момента заказа напитка у Вас пошла консумация. Гость заведения платит за время общения с девушкой. Продолжительность одной консумации зависит от количества заказанных напитков.
Заказать Вы можете любые безалкогольные или алкогольные напитки из бара (лимонад, сок, чай, кофе, шампанское, ликёр).
Стандартный стакан соответствует 30-минутной консумации, и Вам за него начисляют деньги.
Беседа за бутылкой дорогого напитка может продлиться около часа, а также продлеваться.

За вечер хостес получает 2–3 и больше приглашений за столик и делает около 6–8 консумаций. От количества заказанных напитков зависит доход девушек хостес.

В каждом заведении существует норма на выставленные Вам стаканы.

С каждым заказом девушке приносят фишку. Т.е. чем больше времени Вы проведёте в компании муштери (клиента), тем больше напитков он Вам закажет и, соответственно, больше фишек (негласная валюта любого заведения)
Вы соберёте за вечер.
Норма может составлять, в зависимости от правил заведения, от 20 до 35 фишек в неделю.
Если девушка не справляется с нормой, руководство не вправе удерживать зарплату, потому что её размер оговорён в контракте, но премию она не получит.

Помимо недельной ставки и % от напитков, за перевыполненную норму Вы тоже получаете хорошую премию в конце отработанной недели.

Премия начисляется от 50$ до 250$ в зависимости от количества собранных Вами фишек на консумации.

Раз в неделю во всех клубных заведениях Турции (обычно это воскресенье) — сигорта, когда девушки вместо ставки получают повышенный процент по консумации (оплату за стаканы).

Неплохо бы понравиться гостю, чтобы получить дополнительный доход в виде чаевых.

Работодатель заинтересован в том, чтобы у вас была работа, поэтому в первые дни работы вас введут в курс дела, объяснят систему работы, будут подсказывать и помогать, подсаживая к гостям. Не всё получается с первых дней, в первую неделю Вы адаптируетесь, после месяца работы Вы начинаете по чуть-чуть говорить на турецком, и тогда начинаете хорошо зарабатывать.

Заканчивается рабочий день в 5:00–6:00.

После завершения смены — ранний завтрак при клубе. После завтрака все работающие девушки обязаны прибыть на клубном транспорте в отель проживания и до 13:00 отдыхать, согласно трудовому соглашению. Закончив один контракт, девушки возвращаются в клуб вновь.

Для получения подробной информации, индивидуальной консультации и подбора подходящей вакансии вы можете связаться с нами любым удобным способом — по телефону, через WhatsApp, Telegram или e-mail, заполнить анкету либо задать вопрос через форму обратной связи на сайте.

ГАРАНТИИ БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТЫ ПО КОНТРАКТУ В КЛУБАХ ТУРЦИИ?

Весь иностранный персонал клубы принимают на работу только на условиях оформления рабочей визы.

Что дает рабочая виза?

  • Во-первых, рабочая виза дает гарантию предоставления рабочего места согласно контракту в том клубе, на который открыта виза. Она дает право легальной работы в течение года.
    Каждый иностранец, прибывающий в Турцию по рабочей визе, до момента начала работы, обязан сдать медицинский анализ крови (ВИЧ, гепатит А, В, С), получить рабочую карту с индивидуальными данными (это специальный рабочий паспорт, который постоянно находится у работников), встать на учет в социальных органах.
    С этого момента Вы находитесь под защитой Турецкого государства, гарантирующего все права трудящихся граждан этой страны, за Вас платятся налоги и социальные отчисления.
    В рабочей карте указан телефон круглосуточной линии экстренной помощи иностранным работникам.
  • Во-вторых, оформлять рабочую визу на иностранцев имеют право только клубы, имеющие специальную лицензию и разрешение государственных органов Турции. Соответственно, подобные заведения проходят регулярную проверку своей деятельности, рейды полиции и других контролирующих организаций с целью выявления нарушений трудового законодательства. Любое нарушение или жалоба со стороны нанятого иностранного персонала на руководство клуба грозит им огромными штрафами и даже лишением лицензии.
  • В-третьих, находясь на территории Турции на законных основаниях, Вы также имеете полное право рассчитывать на помощь Украинского дипломатического представительства в Анкаре.
  • В-четвертых, работа и быт иностранного персонала построены так, чтобы максимально оградить их от возможных неприятностей. Работодатель предоставляет жилье в виде закрытого отеля, предназначенного только для иностранного работающего контингента этой системы. Т.е. в отеле не может больше никто находиться кроме Ваших коллег-артистов.

При отеле, как правило, есть все необходимое для комфортного проживания, отдыха. Номера на 2 - 4 человека, оснащены - туалет, душ, телевизор, холодильник.
При отеле есть кафе-столовая, прачечная, комната отдыха, междугородный телефон-автомат, парикмахерская, иногда магазин клубной одежды и сопутствующих товаров, фитнес-зал.
На работу и с работы осуществляется доставка персонала строго на клубном транспорте.

Находясь в отеле или в клубе в рабочее время, ответственность за Вашу безопасность несет работодатель.

Выспавшись в отеле после работы, остается еще часть дня до вечера, который Вы можете использовать по своему усмотрению - гулять, заниматься шопингом, встречаться с друзьями и т.д. Во время самостоятельных прогулок Вы сами отвечаете за свою безопасность. Для получения подробной информации, индивидуальной консультации и подбора подходящей вакансии вы можете связаться с нами любым удобным способом — по телефону, через WhatsApp, Telegram или e-mail, заполнить анкету либо задать вопрос через форму обратной связи на сайте.

ТРУДОУСТРОЙСТВО В ТУРЦИЮ, СТОИМОСТЬ ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ, РАБОЧЕЙ ВИЗЫ, АВИАПЕРЕЛЕТА.

Девушкам для трудоустройства в Турции необходимо пройти такие этапы.

ВИЗА.

Рабочая виза - оформляется на территории страны вашего гражданства при личной подаче или третьими лицами по доверенности пакета документов в посольстве/консульстве Турции и даёт вам право легальной работы и гарантию предоставления рабочего места в течении года.

Стоимость годовой рабочей визы для девушек из Украины:

Кандидки, которые относятся на подачу в одесское консульство необходимо оплатить 5650UAH первый визовый сбор и 60€ за услуги визового центра.
Кандидатам, которые относятся на подачу в Киевское посольство необходимо оплатить 5650UAH первый визовый сбор и 60€ за услуги визового центра.
По выходу рабочей визы производиться ее доплата прямым работодателем на территории Турции в размере 850TLY это около 150$ и эта сумма удержится из заработной платы непосредственно на контракте.
Через несколько дней после доплаты за визу, можно ехать на вклейку визы в паспорт в визовый центр, в котором подавались документы.

Стоимость рабочей визы для граждан Белоруссии, России, Казахстана уточняйте у менеджера агенства!

ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ.

Самое первое, что необходимо для открытия рабочей визы в Турцию - это подготовить необходимые документы.
В этом Вам будет помогать наше агенство.

Стоимость услуг по подготовке и оформлению необходимых документов, полное курирование действий от этапа подготовки и до выхода рабочей визы стоит для девушек из Украины 100$-130$.
Так же для девушек из Украины разрешена подача документов на визу и вклека визы по ее выходу - по доверенности третьими лицами, согласно законодательству! Т.е. Вы можете выписать доверенность на нашего сотрудника, передать ее любым удобным способом (Почта) с остальными необходимыми документами.
Стоимость услуги по доверенности без личного присутствия +30$ к стоимости услуги оформления документов!

Стоимость оформления документов для граждан Белоруссии, России, Казахстана уточняйте у менеджера агенства!

АВИАПЕРЕЛЕТ.

Стоимость авиаперелета 80$-150$.

Кандидат может оплатить стоимость рабочей визы, оформления документов и авиаперелета самостоятельно, а при отсутствии денежных средств воспользоваться кредитацией, позже взятая в долг сумма будет вычтена из Вашей зарплаты.

Вы должны знать, что при условии кредитации денежных средств с Вас вычтут сумму на 30-50$ больше выданной Вам на руки. Для получения подробной информации, индивидуальной консультации и подбора подходящей вакансии вы можете связаться с нами любым удобным способом — по телефону, через WhatsApp, Telegram или e-mail, заполнить анкету либо задать вопрос через форму обратной связи на сайте.

ПРОЖИВАНИЕ ДЕВУШЕК НА КОНТАКТЕ ПО РАБОЧЕЙ ВИЗЕ В КЛУБАХ ТУРЦИИ.

Девушки живут в отеле, который арендует клуб для своих работников и в отеле проживает сугубо персонал заведения. Обычно в одном отеле живет персонал одного клуба, очень редко два клуба кооперируются и снимают один отель на два заведения. Некоторые владельцы клубов имеют личные отели в собственности.  В номерах живут по 2 - 4 девушки.  Номера отелей обеспечены всем необходимым - душ, кондиционер, постельное бельё, на каждом этаже имеется стиральная машина. В отеле есть  wi-fi.  Уборку делает специальный персонал отеля. Во всех клубах Турции работодатели предоставляют бесплатное проживание в отеле.

Если вы хотите проживать в номере самостоятельно без соседки, потребуется доплата за второе место в номере.

При взятии выходного дня удерживаеться установленная суточная стоимость проживания в отеле, так как в этот день расходы на проживание не покрываются работодателем. Суточная стоимость за проживание зависит от места приема вас на работу, условий и отдаленности от центра города. Некоторые отели даже оснащены спортзалом и девушки в свободное от работы время могут посещать его бесплатно.  При отелях есть мини столовые, в которых за символическую плату из разнообразного меню можно выбрать и даже русские блюда.
Отели могут быть как с летней трассой, так и без. Рабочую смену девушки проводят в сумасшедшем темпе. А на утро многие возлагают большие надежды, с самого утра желают пойти на шопинг, солярий, спортзал или на встречу с новыми друзьями из клуба.  Только вот на отдых тогда времени почему-то не остается и вечером перед работой чувствуют себя такими же уставшими и уже не хватает сил выполнять свои рабочие обязанности в полной мере.  Поэтому все девушки до 13:00 обязаны находятся на территории отеля, провести время с пользой и хорошенько отдохнуть. Девушки могут выходить по своим делам после указанного времени.  За нарушение и своевольное покидание отеля грозит штраф.

Для получения подробной информации, индивидуальной консультации и подбора подходящей вакансии вы можете связаться с нами любым удобным способом — по телефону, через WhatsApp, Telegram или e-mail, заполнить анкету либо задать вопрос через форму обратной связи на сайте.

КАК ПРОХОДИТ РАБОЧИЙ ДЕНЬ У ДЕВУШЕК ХОСТЕС (PARTY GIRL) И ТАНЦОВЩИЦ В КЛУБАХ И БАРАХ КИПРА?

Работа на Кипре — востребованный вариант трудоустройства за границей для Девушек-Хостес (Party-Girl) и танцовщиц. Перед сменой девушки готовятся к работе: делают макияж, причёску и собирают образ.

В зависимости от условий работодателя трансфер до места работы может предоставляться клубом, либо девушки добираются самостоятельно.

  • Время работы клуба с 22:00 до 05:00, а в выходные дни (пятница и суббота) и до 7:00.
  • Время работы бара с 20:00- 20:30 до 03:00, а в выходные (пятница и суббота) до 4:00 - 5:00.

Количество девушек в заведении зависит от его формата и масштаба. В небольших барах обычно работает от 3 до 15 девушек, а вместимость гостей может составлять в среднем от 20 до 60 человек.

В крупных клубах количество персонала и гостей значительно больше.

Вы сами выбираете где работать в клубе или баре по подходящему для вас графику работы.

У 5% нанимателей есть система уборки заведения. В этих 5% одни убирают каждый день после рабочей смены, а другие один раз в неделю. Убираются стаканы со столов и бара, относятся на кухню, убираются с пола салфетки (киприоты танцуют национальные танцы, во время которых они используют салфетки, в конце танца выбрасывая их на пол). Но в данный момент мы стараемся работать с клубами/барами, в которых девушкам не требуется убирать.

По прибытию на работу вы расписываетесь в журнале.

Девушка может заказывать себе за рабочий вечер за счет заведения неограниченное количество безалкогольных напитков, таких как лимонад, сок, чай, кофе, а так же около 1-3 алкогольных стаканов (водка, виски и т.п.).

Консумация на Кипре активно-пассивная (80% актив, 20% пассив).
Вы танцуете, веселитесь, сидите у бара, общаетесь с подругами, одним словом ведете себя как на обычной дискотеке.

Выглядеть вы должны так, чтоб с вами сами хотели познакомиться.

Если кто-то из посетителей захотел с вами пообщаться - официант пригласит вас за столик.

Если гость долгое время не сводит с вас глаз, но не приглашает, вы можете и сами словить взгляд гостя, дать понять, что он вам симпатичен и вы не против с ним пообщаться, подойти самой и поздороваться и завязать беседу. Официант спросит вас: Что ты будешь пить? С момента заказа напитка у вас пошла консумация.

Работодатель заинтересован в том, что б у вас была работа, поэтому в первые дни вас введут в курс дела, объяснят систему работы, будут подсказывать и помогать подсаживая к гостям.

Не все получается с первых дней, в первую неделю вы адаптируетесь, после 2 недель работы, начинаете понимать систему и специфику работы, обзаведетесь друзьями и постоянными гостями - которые будут приходить в заведениие уже ради вас и в благодарность за хорошее настроение и компанию будут оставлять щедрые чаевые.

Те девушки, кто не владеет английским уже начнут по чуть-чуть говорить и тогда и пойдут лучшие заработки. Поэтому приезжать лучше минимум на 2 месяца.

После завершения смены все работающие девушки прибывают на клубном транспорте до места проживания и отдыхают. Вакансии хостес и танцовщиц в клубах и барах Кипра остаются одними из самых популярных направлений для девушек, которые хотят совместить высокий доход, отдых у моря и трудоустройство за границей. Для получения подробной информации, индивидуальной консультации и подбора подходящей вакансии вы можете связаться с нами любым удобным способом — по телефону, через WhatsApp, Telegram или e-mail, заполнить анкету либо задать вопрос через форму обратной связи на сайте.